近期，紫金农商行组织开展了三个层面人员公开述职竞聘活动，即10-12级中层干部公开述职、竞聘，总行7-9级干部公开述职和后备干部竞聘。行领导出席了大会，董事长黄维平、行长汤宇分别进行了动员讲话。活动邀请了总行各部室负责人、各一级支行行长室成员及员工代表参与民主测评并现场打分，监察保卫部全程监督。

总行及各一级支行共计43名10-12级中层干部全部参与公开述职、竞聘活动。各中层干部展示现岗位工作成果，查找自身不足，进行公开述职；针对竞聘岗位进行演讲，展示具体的工作设想及详细可行的工作计划，进行公开竞聘。

总行各部室共计52名7-9级人员参与公开述职活动。述职人员认真总结2013年的工作经验，分享工作心得，排找工作中的不足，进一步明确了各自的工作方向和计划。

经总行各部室推荐共计25名5-6级人员参与总行机关部门经理及二级支行行长后备人才竞聘活动，竞聘人员从容自信，回顾现岗位的工作成绩，报告新岗位的工作设想。

此次活动贯彻了总行“干部能上能下”的用人机制，展示了“同分享·共成长”的价值理念，为2014年全行各项经营目标的实现提供了人力资源保障。（郭雪红 吴灵曙）