近日，如东农商行通过演讲方式，公开竞聘支行副行长、高级客户经理等岗位。经过机考、笔试的筛选，共有20名员工入围面试。总行党委班子成员、部室负责人、支行行长组成评委组，根据参聘者各自的述职述廉演说，从德、能、勤、绩、廉5个方面对参聘者现场打分。

近年来，该行建立“有为才有位”的用人机制，以岗位公开竞聘的方式搭建竞争平台，组织实施业务发展部总经理、支行行长、高级客户经理、高级柜员等岗位的竞争上岗，参与人员达511人，竞聘上岗155人，有45人走上中层管理岗位，其中最年轻的中层干部仅有28岁。加大专业人才引进力度，新引进注册会计师、计算机软件开发等专业人才6人，不断优化人才队伍结构。（杨倩）