今年以来，紫金农商行扎实推进“依法治行、从严治行”，将合规内控管理与案件防控作为系统工程常抓不懈，时刻注重员工行为管理，以员工家属为切入点创新管理思路，通过信件、短信、座谈会等形式，充分发挥“幸福小家”对“紫金大家”的支撑作用。

一封信情真意切。该行向每位员工家属发送了《致全体员工家属的一封信》，通报该行2015年以来取得的各项晋级争位成果，在肯定成绩的同时，向每一位员工及家属表达衷心的感谢。希望各位员工家属当好“监督员”，共同营造“快乐工作、幸福生活”的氛围。该行成功发出2003封信件，得到了广大员工家属的支持，目前，所有信件回执均已反馈。

节日短信祝福温馨。该行在重大节日前夕用心编辑祝福短信，向广大员工家属表达最真挚的节日问候和美好祝福，同时提醒各位员工及家属珍惜家庭的和谐、自身的前程、单位的声誉，切勿因小失大。“用一声换一生”，用对家人的一声提醒，换来整个家庭一生的幸福，“小家”美满了“大家”才能安定。该行于6月19日端午节前夕向2016名员工家属发送关爱短信，传递了美好祝福。

家属座谈真情沟通。该行动员各部室、各支行组织召开家属座谈会，向家属介绍各层级单位的工作成果，解读《员工“十禁”行为规范及处理规定》等文件，明确银行从业人员的行为禁区和处罚措施。座谈会中，许多家属代表作了精彩发言，他们纷纷表示对家人的支持和理解，承诺会做好“守门员”，与家人在思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，并对紫金的发展献言献策，座谈会保持着轻松和谐的气氛。

关爱热线搭建桥梁。该行设立员工家属关爱热线：88866520。合规案防是根线，热线牵着亲人情。热线接受各位员工家属对紫金各项工作、流程不完善或不合规的提示，接受对紫金各项业务发展或创新的意见或建议，也接受对紫金员工存在违规行为或线索的举报，充分发挥员工家属这个群体对该行发展以及员工行为管理的推动和促进作用。（王 菲）