为深化“耕新”党建品牌，进一步提高中层后备干部综合素养和管理能力，激活全行发展潜力，近日，灌南农商银行举办“队伍耕新 青年展翼”中层后备干部专项培训，提升后备队伍个人素质及管理能力。

灌南农商银行党委书记、董事长王君龙围绕“审时度势，创新思维，充分认识举办本次培训班的重要性和紧迫性”“认真学习、系统领悟，精准化提升个人履职能力和团队管理能力”“珍惜机会、集中精力，努力做到学有所获、学有所成、学有所用”三个方面，对全行中层后备干部提出具体要求。

此次培训共四天三晚，邀请了思达集团专家授课，培训采用现场互动、性格分析、思维拓展、案例研讨、情境沙盘等方式，将参训人员分为八支队伍。专家老师围绕《效能倍增—时间管理与个人效能提升沙盘》《明晰定位—管理者的角色认知》《高效沟通—人际沟通、职场撰写与高效工作汇报》《赢在思维—用好思维导图，提升工作效能》等课程，通过现场互动、性格分析、主题研讨等方式，让大家在各自的分享交流中碰撞出思想的火花，激发出更多的观点和建议。在这四天三晚的时间里，学员们积极配合、主动思考、团队合作、踊跃发言，在学有所得的同时也收获了友情与欢乐，学习热情高涨，课堂氛围活泼热烈。

参训人员将把此次的培训作为人生和工作的新起点，以新的精神状态，新的工作作风，投入到灌南农商银行的各项工作中去，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的后备干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的后备干部，在灌南农商银行发展的舞台上发挥更大的作用。

（董经纬）