为深入推进灌南农商银行企业文化建设，增强全员文化认同感与凝聚力，推动文化理念根植于心。近日，灌南农商银行举办2025年度企业文化及服务力综合培训。本次培训分三批次进行，通过“文化筑基+服务赋能”双轮驱动模式，助力打造区域普惠金融标杆品牌。总行党委领导班子成员，各支行、部室负责人及各岗位员工参与活动。

党委书记、董事长王君龙出席启动仪式并致辞。他指出，“惠泽文化”品牌不仅是全体员工的价值坐标，更是我们服务乡村振兴、践行普惠金融的精神指南。特别是在经济下行压力加大的背景下，全行坚守支农支小初心，通过整村授信、驻村专干、普惠产品创新等务实举措，让文化理念转化为服务实体经济的生动实践。

他强调，检验文化价值的标尺在群众心中。当每一位员工都成为奋斗者，当每个触点都传递文化温度，我们就能够在乡村阡陌间收获民心硕果，在城乡交汇处架起信任桥梁，让文化积淀转化为发展动能，让服务温度升华为品牌高度，真正实现文化润泽城乡、服务缔造价值的初心使命。

培训中，专家讲师围绕《企业文化理念体系解读》《文化是未来服务的核心竞争力》《文化赋予岗位新内涵》《让文化流淌在服务流程中》等课程，通过理论学习、互动研讨、情景演练等多元化形式，深化员工对“惠泽文化”内涵的理解。参训人员在模拟实际工作场景中，重点探讨如何将文化理念融入金融服务各环节。多位业务骨干结合工作实际，分享了“惠泽文化”践行与业务创新的融合经验，为提升服务质效提供了新思路。

在总结交流环节，员工代表就服务流程优化、客户关系维护、产品创新方向等，围绕“惠泽文化”落地提出多项可行性建议。该行将梳理培训成果，逐步完善文化落地机制，确保理念转化为可持续的行动规范。

作为服务地方经济的主力军，灌南农商银行始终将文化建设视为战略转型的重要支撑。通过系统化、常态化的文化培育，不断强化员工价值认同，夯实普惠金融服务基础，为助力乡村振兴和区域高质量发展提供更有力的金融保障。下一阶段，该行将通过定期培训、实践督导、成效评估等方式，持续推动企业文化与经营管理深度融合，分层分类开展专题培训，重点强化管理人员在文化传导、团队建设中的作用，进一步凝聚全员发展共识。（董经纬）