为充分激发全行干事创业热情，凝聚建功立业共识，年初以来，阜宁农商银行不断加强民主化建设工作，以“征、辩、谈”三字诀，组织全员开展建言献策系列活动，群策群力推动思想大解放、发展再提速，为全行高质量发展提供强有力的决策参考。

“征”得创新金点子。该行围绕“合规文化建设”“网格化营销”“文优服务”以及“五小建设”（小发明、小创造、小革新、小改进、小建议）等方面，开展合理化建议征集活动，先后征集到可操作性合理建议15条，并对提议者给予了一定的奖励，充分挖掘员工在工作过程中的智慧和潜能，引导他们积极为提升全行管理水平建言献策，增强了全行的内部活力和发展的内在动力。

“辩”出合规正能量。为进一步推进合规银行体系建设，有效激发全行广大干部员工解放思想、开拓创新，该行以“产品和服务哪个更重要”“银行业务营销，过程和结果哪个重要”“银行发展应该先提质还是先提量”等观点展开正反双方激励的辩论赛，进一步树牢了团队之间的合作精神，让员工养成善于辩证思考问题的良好习惯，同时也提升了该行合规文化体系建设层次。

“谈”出发展新思路。该行本着“发现问题、解决问题”的宗旨，开展“我为高质量发展献计策”座谈会，座谈会分支行、部门、总行三个层次，要求全员从自身工作实际出发，直面竞争、直面问题、直面困难，紧紧围绕“战略定位、业务发展、人才培养、绩效考核”等方面进行广泛讨论，以此集思广益搜集下情，凝聚全行发展共识。

该行通过开展建言献策系列活动，调动了员工畅所欲言、参与管理的积极性和主动性，提升了领导层科学化、民主化决策水平，营造出“人人争当主人翁、众人拾柴火焰高”的良好企业文化氛围。

（沈国华 洪浩）