为努力构建创新发展长效机制，营造创新氛围，日前，泰州农商银行成立了创新俱乐部，俱乐部由21名员工自愿组成，包含了从2007年到2016年各批次入职大学生。

2015年开始，泰州农商银行不断加大在创新方面的投入，创新俱乐部将是创新道路上的又一把利剑，将有效解决创新着力点分布不均匀导致创新落地难的问题。下一步，该行将调整工作重心，放眼基层，充分发挥人缘地缘优势，深入挖掘客户全方位需求，创新配套相应的金融产品和特色服务。总行将进一步加大创新奖励力度，逐步构建创新激励长效机制，采用知识产权模式对重大创新项目进行奖励，对于成果能够落地并产生效益的创新产品，总行将根据实际收益按一定比例向创新团体提供收益分成。

 (李桢  肖莹子)