日前,新沂农商行被评为“江苏省模范劳动关系和谐企业”。该行一贯重视维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，积极创建劳动关系和谐企业，一是充分发挥职代会作用，加强企业民主管理。不断加强职代会建设，完善《新沂农商行职代会工作制度》，落实职工民主评议制度，加强行务公开，出台《推进行务公开工作实施办法》，有效促进了民主管理。二是坚持以人为本理念，维护职工合法权益。建立平等协商制度，征集合理化建议，涉及职工切身利益的制度经过职代会审议，为职工缴纳各类社会保险，定期组织职工体检，积极开展困难帮扶工作等，努力构建和谐劳动关系。三是加强对职工的培训，提高职工队伍素质。通过“请进来、送出去”，选拔业务骨干外出学习先进经营管理工作经验，邀请名导、名师为全行干部职工授课讲解最新的工作方式方法。四是加强企业文化建设，“商行文化”凝聚人心。大力培育“商行文化”，将企业愿景与每位职工的发展结合起来，完善职工文体活动中心，开展丰富多彩的文化活动，增强职工对企业的归属感。（王磊）