今年以来，海门农商行以“三严三实”专题教育活动为抓手，以落实“两个责任”为重点，筑牢党风廉政建设根基，为农商行转型发展、可持续发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

开通纪检监督“直通车”。向全行员工发出“踊跃参与纪检监察工作”的倡议，号召大家发挥“啄木鸟”精神，对身边的违法、违规、违反职业操守的行为进行举报，并为每位员工准备2个“廉政举报信封”和足额邮票，信件直达党委书记和纪委书记，避免中途截留，最大限度地捕捉、挖掘和收集线索。对举报查实的，给予重奖；对隐瞒不报，事后查实的，根据情节轻重，追究所在支行（部门）全体人员的连带责任。同时，要求纪检监察人员更加注重深入基层、深入一线了解情况、查找线索，形成上下互动、全员参与的纪检监察大格局。

建立廉政风险“档案库”。加强重点岗位、重点人员八小时内外的廉洁从业情况监督，先后为中层干部、客户经理、会计主管、信贷条线工作人员等240多人建立廉政档案，建档覆盖面达到45%。廉政档案登记内容包括个人及家庭成员住房情况、婚姻变化情况、大额负债情况、出国出境情况、对外投资情况、入股情况、经商情况、监督举报情况、奖惩情况等多方面内容，做到一人一卷，专柜专人管理。通过建立廉政档案，为干部员工选拔任用、评优评先、考核奖惩提供依据。

敲响廉洁自律“提醒钟”。将廉政短信与传统节日、主题活动、家庭助廉相结合，每周五定期向高管、中层、客户经理等200多人发送廉政短信。尤其在春节、端午、中秋、国庆等传统节日前发送短信，用简洁、温馨、祝福的语言，温馨提示干部员工廉洁过节，自觉遵守党风党纪，严格落实中央八项规定，打好节前廉洁“预防针”，严防“节日病”。

筑牢制度建设“防护墙”。按照依法治行要求，对各类制度文件、廉政风险点和各项管理要求进行详细分析梳理，并全部导入流程银行信息化管理系统。目前，系统中拥有270份文件、229张制度流程图和1000余个风险点，形成了完善的“风险点库”和“内外规库”。通过明确各条线、各岗位的职责与红线，引导全行形成正确的法制观、业绩观和风险观，做到有法必依、有章必循，营造风清气正的良好氛围。同时，以内控案防为重点，上线在线数据分析系统。该系统包含风险监测、风险处置、数据分析3大版块和近300个模型。通过对重点账户、重点业务、重点人员的数据风险进行T+1预警，对疑点信息进行归集汇总，对潜在风险进行模型分析，形成监测、检查、处置风险的流程管理，有效防范和化解操作风险、案防风险和廉政风险。（张益锋）