今年以来，盱眙农商银行党委围绕中心，贴近业务，健全完善制度，加强风险防控，强化监督检查，坚持“四廉洁”，党风廉政建设取得了明显成效，为推动全行安全发展、和谐发展、科学发展提供了强有力的作风纪律保证。

坚持廉洁修身，构筑起防腐拒变的长城。该行在“两学一做”学习教育活动中，将党风廉政建设贯穿整个活动的始终，认真学习并自觉执行各种规章制度，加强开展学习型党组织活动，提高党员干部廉洁自律意识。上半年，党委中心组开展廉政学习4次，党委主要负责人作反腐倡廉形势报告3次和讲党课2次，组织中层以上党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。同时将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》印发成口袋书，做到党员人手一本，要求各支部围绕《准则》、《条例》、《党章》组织开展自学或集中学习，通过学习宣传、贯彻落实，使党员及党员领导干部认识到纪严于法，把握了《准则》和《条例》的内涵：“4个必须、4个坚持、4个自觉”，把各项要求刻印在全体党员特别是党员领导干部心上，自觉在灵魂深处构筑起防腐拒变的长城。

坚持廉洁用权，把权力关进制度的笼子。层层落实党风廉政建设责任制。根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《盱眙农商行党风廉政建设责任制实施办法》要求，董事长与各支行、部门负责人签订了《党风廉政责任书》，共签订责任书45份，明确了责任主体、责任目标、责任内容，对廉洁自律方面提出了具体要求。同时，进一步明确分管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工，做到责任明确，分工具体，保障党风廉政建设和反腐败工作有效落实。日常工作中，教育党员干部不断加强自身道德修养，将组织利益摆在优先位置。利用事务公开、职工民主大会、职代会、党委会、各种会议制度等使权力公开运行，并按制度办事，按程序决策，勇于接受各方监督，强化办事过程中的廉政敏感性。对各种重要决策，坚持按照集体研究程序进行，杜绝个人说了算，真正把权力关进制度的牢笼。

坚持廉洁齐家，做到清白做人干净做事。坚持按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度要求，不断规范经营行为，切实保护金融消费者权益。对违规违法的责任人一查到底，严格问责。同时，严格遵守党纪国法，牢记全心全意为人民服务宗旨，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”。建立健全各种规章制度，加快推进惩治和预防腐败体系建设，确保权力规范运行。开展党风廉政警示教育活动，组织党委成员、部门负责人及支行行长共46人，参观盱眙县检察院廉政教育基地以及走进看守所犯罪实景基地，增强全员反腐倡廉意识和廉洁自律意识以及遵纪守法意识。在工作中，该行党委真诚倾听基层员工呼声，着实满足员工愿望、真情关心员工困难，多为员工办实事。做到权为员工所用，情为员工所系，利为员工所谋，干干净净做事，清清白白做人，廉洁齐家，维护党员干部在人民群众中的形象。

坚持廉洁从政，保持党员为民务实初心本色。该行将党风廉政建设和反腐败工作落实到实际工作中，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，保持一个共产党员的本色，廉洁从政，公开公正为员工办事。主动策应城区金融竞争的新形势，深化用人机制改革转型，对 “进城”的员工及网点负责人全部实行资源性引入，必须拥有具有一定存款潜力的社会资源，即携带一定的日均存款方可进入城区网点，坚决杜绝一切不正之风；对人才选拔坚持“阳光”操作，即首先须进行人才库“入库”考试，其次进行德、能、勤、绩、廉等多方面的考核，最终对德才兼备、业绩突出的优秀人才委以任用，坚决让权力在阳光下透明。（邓凡瑜  孙晓芸）