响水农商银行全面加强党建工作，把从严治党要求落实到每个支部、细化到每名党员，抓在日常、严在经常，“两学一做”落地有声，提高了党员的凝聚力和战斗力。

突出学习先行，以学促知。制定“两学一做”学习方案，下发中共党员党费收缴登记簿、党组织活动记录及资料簿，定期组织集中学习，鼓励党员利用在线学习平台自学，把党章党规和系列讲话贯通起来学习、统一起来领会，全面深入系统学，把握核心要义。在学习中明方向，掌握分析问题、解决问题、处理问题的立场和方法。坚持分类施学，根据各党支部和党员特点，积极推行领导带学、典型引学、结对帮学、上门送学、微信助学和讲党课等模式，深入开展“送培训到网点、送实例到员工”党课巡讲活动，打破传统的授课形式，节约员工的时间成本，提高培训的效率和便利性；组织全行管理人员赴井冈山开展“学党史、强党性”革命传统教育，感悟井冈山精神的真谛，给参训人员上一堂生动的党课；组织员工观看党风廉政教育片《打铁还需自身硬》、《永远在路上》，通过观看影片，发挥正面典型的激励引导作用和反面典型的警醒教育作用，打造一支忠诚于党的队伍。

突出以上率下，干出实绩。根据工作需要，调整总行党委成员分工，领导干部以身作则，带头参加集中学习、带头公开承诺、带头参与主题活动，为党员干部树立标杆。与南河镇河堆村签订帮扶协议，领导班子及机关部室党员干部带头与贫困户结成对子，“城乡结对，文明共建”，认真落实党员联系服务群众制度，帮扶经济薄弱村产业发展，加快贫困户脱贫致富步伐。

突出从严要求，对标达标。该行将“两学一做”学习教育和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，持续深入纠正“四风”，组织全行干部员工签署《党风廉政建设责任状》、《廉政自律承诺书》、《员工合规承诺书》等，开展员工行为内排外巡活动，加强员工行为管理，抓好不严不实问题的督查、整改，切实整治群众身边的不正之风。把督查的重点放在基层、放在党支部，发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小督促整改；同时，列出时间表、明确责任人、细化整改内容、整改措施，对组织不力、问题较多的，批评教育、实行问责，对问题“零容忍，严执行”，持续推进作风建设。

突出特色亮点，争先创优。为进一步强化基层党支部建设，该行组织开展争创“特色党员活动日”活动，全行25个党支部围绕关爱留守儿童、推动扶贫帮困、关爱孤寡老人、普及金融知识等8项主题活动，组织本单位党员完成项目实施工作，开拓思路，形成特色。同时，明确各支部书记为本单位“党员活动日”项目第一责任人，确保活动“有计划、有组织、有实践、有效果”，让基层党建在学习教育中有更多自主权，有足够的灵活性，既做好规定动作，又有创新举措。

                                      （高矿荣）