为切实发挥全行党员干部的模范带头作用，黄海农商行以加强调研、提升效率、廉政教育和作风建设为抓手，潜心打造党员干部队伍，形成了干群关系融洽、上下沟通顺畅、内外交流有序的业务发展氛围。

以加强调研为渠道，搞好业务经营。组织党员干部积极践行党的群众路线，深入企业、农户、基层支行开展调查研究，广泛征求各方面意见，真实掌握基层实际情况，通过采集的调研数据，分析经营环境，竞争形势，了解掌握各类生产经营群体的发展状况和市场行情，努力使经营决策更具科学性和针对性，较好地推动了全行各项业务的健康发展。

以提升效率为主线，抓好干部管理。二季度，该行开展一次“执行制度大检查”活动，以稽核部门牵头，组织5个工作组，以干部行为排查为主线，深入各支行开展稽核和检查。通过走访倾听员工意见、走访“行风监督员”了解情况等措施，全面掌握各基层单位党支部负责人的工作作风和生活情况。使干部行为管理规范化、精细化，让严格管理成为工作习惯和内在动力，真正培养党员干部合规意识。对于出现的苗头性和倾向性问题整理汇总并上报监察部门。

以廉政教育为抓手，带好党员队伍。该行在OA办公平台上开辟专刊，推进“普法”教育宣传工作，提升廉政建设力度。为形成普法氛围，总行机关所有楼道走廊设置了相关法制、道德宣传牌，各基层单位设置了站牌和标语，开设了“六五”普法专题简报，已刊发11期，内容包括省联社指定的“参考目录条款解读和行内、行外案例，以及学习交流、心得体会等。开设文化走廊开辟法制宣传教育专栏两期，图文并茂，通俗易懂，产生了良好效果。

以作风建设为准绳，管好行为规范。切实加强对党员干部的警示教育，规范行为准则，增强作风建设效果。通过邀请盐城市人民检察院领导为中层干部授课，组织中层干部到大丰劳改农场和响水检察院警示教育基地开展警示教育等多种形式。深入剖析金融系统干部员工违法犯罪的诱因，警示党员干部时刻保持清醒的头脑，保持廉洁的作风。坚持从自身做起，从小事做起，小至着装，大至作风，都要加以规范。做到“向制度学、向书本学、向实践学”，不断提升综合素质，增强管理水平，提高服务能力。（曹溪）