泰州农商行团委成立以来，以服务企业发展、服务青年成长成才为宗旨，大力推进以党建带团建的“三会一课”，不断加强团组织建设，引导团员青年在推进企业发展和服务地方经济建设方面贡献青春和智慧。

以发展建议会为平台，培养青年员工的主人翁意识。该行团委围绕团建服务企业、促进企业发展的要求，定期组织团员青年召开发展建议会，对企业发展提出团员青年独到的见解。行团委对提出的意见和建议进行归纳整理，对于具有建设性和可行性的意见和建议，以团组织名义向管理层进行反馈，并对提出者进行通报表扬或表彰奖励，充分调动青年员工参与企业发展的积极性。今年通过发展建议会，已收集到团员青年提供的各项合理化建议26条。

以思想交流会为抓手，增强青年员工的归属感。为增进青年职工的凝聚力，加强青年员工对企业、对共青团组织的归属感和认同度，行团委将团干部、团员、青年分成29个工作小组，由团干部担任组长，每个小组联系若干名青年员工，每月开展形式多样的思想交流会，了解青年员工的思想动态和工作质态，帮助青年职工解决工作、学习和生活难题。

以企团联席会为桥梁，完善青年工作的保障机制。该行团委定期邀请行领导参加企团联席会，了解团建工作开展情况，争取行领导的支持。近年来，通过企团联席会，在行领导的支持下，该行团委先后举办了五一文体汇演、核心价值观培训、拓展训练、歌咏比赛等活动，极大地增进团员青年之间的联系与互动，也进一步提升了团组织的凝聚力和战斗力。

以技能提升课为载体，提高青年员工的综合素质。该行团委始终将提升青年员工素质技能作为工作目标，通过邀请专家授课、技能比武等形式对青年职工进行技能培训，通过一系列的活动，该行已有154多名青年员工通过银行业从业资格考试，25名青年员工获得中级职称，占比达32.05%，多名员工多次在全市银行业技能比赛中获奖，员工的整体综合素质得到了有效提升。（陶丁旺）