今年来，阜宁农村商业银行党委结合本行实际，通过多种措施，将党建工作和业务经营目标一起部署，共同考核，取得党建经营双丰收。

构建“双承包”机制，配好支部班子。今年初，该行在32家基层行实行公开竞聘，构建行长、支部书记“两岗双责一肩挑、党建经营双承包”工作机制。将党建工作落实到服务县域经济发展中，体现在敬业履职上。日常工作中，该行通过开展“支部登台、党员亮剑”活动，搭建相互学习、相互比拼的平台，把工作业绩、工作亮点、实事办理等情况每周在内部网站公布，晒出来比。横向比不足、纵向找差距，推动业务经营发展和服务水平提升。目前，该行已有21家支行提前完成或超额完成全年工作目标，全行存贷款主体业务发展位居全省同类机构前列。

实施“双培养”工程，强化队伍建设。该行积极实施把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的“双培养”工程，不断强化党员队伍建设。青年员工张焱原是大学生村官，到该行工作仅两年，就迅速成长为业务骨干。在服务工作中，他将自己的姓名、电话、服务承诺等内容制作成“党员联络卡”分发到服务村组的每家每户。亮身份，作表率，树形象，得到群众广泛好评。同时，该行新发展党员注重政治思想纯正、群众感情纯真、业务能力纯熟，今年10名新党员全部为基层一线业务骨干。

开展“双监督”活动，实现稳健发展。该行认真执行中央八项规定，组织党员赴响水检察院警示教育中心重温入党誓词，到盐城市廉政文化公园集中观摩，去盐城监狱现场教育。开展“党员示范岗”争创活动，所有党员挂牌上岗，公开接受社会监督。通过各种活动，改作风转行风，坚决防止“四风”问题复发反弹。在全行合规经营工作中，开展党员身边无案件、无事故、无差错、无违纪的党员“四无”责任区争创活动，党员带头监督好身边的人和经办的业务，严防道德风险和操作风险。目前，该行已经创建“党员示范岗”46个，党员“四无”责任区59个。（张大勇  庄步军）