今年以来，彭城农商行积极推进党风廉政建设常态化，完善制度、加强学习、强化监督，“紧反腐之弦，吹廉政春风”，保障党风廉政工作顺利开展。

强化刚性约束，完善规章制度。一是认真落实党风廉政建设责任制度。年初，总行与各支行一把手签订党风廉政建设责任状，认真落实“一岗双责”，把廉洁自律和廉政建设要求，落实到每个单位和具体责任人，督促各支行切实将党风廉政建设工作组织好、落实好。二是认真落实机关中层干部述职述廉制度。制定机关部室履职评价考核办法，年终组织机关中层干部进行述职述廉，由基层单位负责人对述职述廉情况进行打分评比，与部室年度绩效挂钩考核，不断提高机关服务基层的履职效能。三是实行违规记分考核制度。修订完善员工违规行为记分考核办法，加强监督检查，对违规人员进行记分处罚，在内网设立曝光台，实行每月一通报，在内网公布记分考核情况，对全员起到警示作用。

强化教育学习，构筑思想防线。一是制定廉政教育学习计划。将党风廉政建设学习常态化，定期组织党员干部集中学习党纪政纪条例，了解党风廉政建设新形势，记录学习笔记、撰写学习心得，构建党风廉政建设学习新常态。二是组织学唱江苏银行业《三大纪律八项注意》歌。充分利用晨会时间，集中组织学唱活动，真正做到脑海中有旋律、行动上守纪律、修养上讲自律、工作中寻规律、处事中讲法律。三是打造廉政文化宣传阵地。通过短信平台向全行员工发送廉政短信，通过微信平台建立廉政心得交流群，通过内网建立廉政文化学习园地，不断建立全员廉政意识，打造廉政建设文化阵地。

强化监督检查，实施严格问责。一是开展“九种人”排查。认真组织排查员工中有无黄、赌、毒、经商、炒股、负债较大、经常旷工、超过轮岗时限、交友混乱、不良记录、违规操作等不良行为，对重点单位、重点人加强监督管理。二是开展预防“新衙门”作风专项活动。根据区委、区政府工作要求，积极开展预防“新衙门作风”专项行动，不断深化机关作风建设，预防和整治作风建设方面存在的不作为、慢作为、不担当等问题，努力营造想事干事、敢于担当、履职尽责的浓厚氛围。三是畅通投诉举报渠道。加强服务监督，及时做好客户投诉、来信、来访的受理、调查及反馈工作，对客户投诉做到事事有回音、件件有着落。四是严格责任追究。紧紧围绕党风廉政建设工作要求，加大违规处罚力度，充分发挥惩戒和警示教育作用，增强全行员工合规经营和廉洁从业的自觉性和主动性。（李振伟 李丰毅）