盱眙农商行在深入推进商务转型过程中，以“三严三实”主题教育为契机，着力加强党委领导班子、基层党支部和党员队伍建设，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力，引领转型发展大势。

着力加强领导班子建设。该行深入推进“四好”领导班子建设和“讲党性、重品行、作表率”活动，以干部队伍素质的大提升来促进企业素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”和党委议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对机制改革的逐步深入，领导班子带头坚持以科学发展观为统领，着力提高科学决策能力和指挥协调能力，不断提高领导班子的整体水平。班子成员带头开展“三严三实”主题教育活动，上好党课，进一步增强科学发展本领；带头加强团结协作，加强信息沟通，形成科学发展合力；带头充分发扬党内民主，广泛征求班子成员、基层支行和职工代表的意见建议，激发科学发展活力。同时，加大后备干部的培养、考查、培训力度，严格落实《后备干部管理办法》，着力培养素质优良、结构合理的后备干部队伍。

着力加强党组织建设。党支部作为党委工作的前沿阵地，是党的工作重心、发展基础和活力源泉，该行把党支部建设牢牢抓在手上，在全行成立了32个基层党支部，形成对机关17个部室、32家支行的全覆盖。充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；把逐步构建一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系作为重点工作来抓，注重“外形”与“内质”的共同发展，建立“一岗双责”的工作机制，并辅以有效的监督、考核制度，支部书记和单位负责人共同对业务经营和思想政治工作负责；进一步加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理、修编，探索建立党建记录“一本通”和资料“一盒装”的标准化台帐，提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平。引入“支部对标”理念，通过在本行32个党支部之间开展党建工作同业对标，用指标量化党建工作水平，考核各支部基础工作和重点工作的完成进度与质量，促进支部建设平衡发展，切实提高党支部工作的执行力，力争1—2个党支部实现“标杆党支部”的创建突破。

着力加强党员教育管理。该行以“三严三实”主题教育活动为契机，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广大党员牢记宗旨、心系群众、关注发展。尤其是在当前经济下行压力、金融竞争加剧，以及利率市场化加速推进的严峻形势下，更加注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作，力争使每一名党员都成为一面旗帜。该行按照提升质量发展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极发展基层一线党员，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构；加强党员的考核管理，认真组织每年一次的党员民主评议工作，坚持“三会一课”制度，定期召开党委会、民主生活会和党员大会，按时给党员上党课，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（邓凡瑜  孙晓芸）