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  • 宜兴农商行:创新求效 五结合开展“三严三实”

    更新时间:2015-11-22 作者: 佚名

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宜兴农商行坚持问题导向,贯彻从严要求,以“又严又实”的精神执行规定动作,以创新求效的态度做好自选动作,扎实开展“三严三实”专题教育,真正让专题教育在促进全行业务发展和工作进步上发挥积极作用。

一、加强组织领导,周密部署安排,确保专题教育有序开展。宜兴农商行党委把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务,充分履行主体责任,切实加强组织领导,把“以上率下”贯穿始终。结合实际,研究制定了开展“三严三实”专题教育的《实施方案》,保障了规定动作全部涵盖,自选动作合理穿插。党委书记王炜同志在“三严三实”专题党课上,进行了以“廉洁从严律己,求真务实干事,奋力开创全行转型发展新局面”为主题的党课辅导,对开展专题教育进行周密部署。其他党委成员相继在挂钩片区内完成了专题党课,一级做给一级看,一级带着一级干,将专题教育的相关工作层层落实。

二、深入学习研讨,深刻自我剖析,确保专题教育不走过场。宜兴农商行党委制定了《“三严三实”专题教育学习研讨计划》,并将月度学习研讨相关工作安排书面通知到各参与对象,要求逐条落实,确保专题教育不虚不空、不走过场。同时,为有效运用党的群众路线教育实践活动成功经验,把学习教育和解决问题结合起来,要求活动参与对象,要在“三严三实”专题教育学习研讨的基础上,结合业务经营工作撰写剖析检查材料,并在专题民主生活会上进行交流发言,做好自我批评和相互批评,从严从实做出整改。

三、坚持以学促行,践行严实精神,确保专题教育取得实效。宜兴农商行党委立足全局,将“三严三实”专题教育与全行转型发展的主要工作有机结合,以学促行,把“从严要求”贯穿始终。

1.结合“提质增效”劳动竞赛,为全行各项业务发展提供助力。一是认真排找工作中存在的“不严不实”问题。对照劳动竞赛目标任务和工作要求,找差距、找不足、找问题,重点围绕瑕疵贷款压降、综合收息率提升、存贷款业务拓展、电子银行产品营销、社保卡代发工资业务营销等内容做好问题排查,靶向定位,针对性地做好专项整改。二是兼顾典型引路和督促后进两个方面。一方面对风险控制有成效、业务拓展有方法,工作开展有特色的单位,深入剖析研究,提炼普适经验供全行借鉴学习;另一方面对重要考核指标尤其是存贷款负增长的单位,随时进行约见谈话或现场督查的方式,了解落后原因,督促采取措施尽快弥补差距。三是注重沟通,强化指导。党委领导和部室负责人深入挂钩片、联系点,了解工作现状和基层反馈,按照轻重缓急、合并处理的原则,优先处理紧急事项、统一处置同类问题,推进劳动竞赛高效推进,为全行业务发展提供助力。

2.结合“机关部室作风整肃月”活动,转作风促行风。针对少数机关部室工作人员在日常行为规范、制度执行、服务基层等方面“不严不实”问题突出,一定程度上影响了全行工作大局。宜兴农商行深入开展“机关部室作风整肃月”活动,转作风、促行风,机关各部室以“又严又实”的态度做好自检自查,同时广泛征求基层单位的意见和建议,形成“问题清单”,部室负责人作为本次活动的责任人,对照“问题清单”,强化整改抓落实,全面推进服务质量建设,不断提升本行的客户满意度和社会形象

3.结合商务转型,深入开展专题调研,知不足、受教育。紧密结合商务转型工作,在全行范围内开展内部问卷、访谈、回头看等工作的同时,广泛听取基层单位和员工对本行转型发展中存在“不严不实”问题的反映,对业务开展的意见建议。例如:个人金融部为拓宽个人贷款营销途径,要求各单位根据辖区情况,积极走访,宣传个贷产品和优惠政策,广泛收集房产中介的意见建议,及时详尽反馈;信贷管理部为进一步提高授信尽职调查工作质量,向全行信贷客户经理征求关于公司客户尽职调查报告的意见。

4.结合“访千家万户、送暖心服务”活动,察民情、解民意。宜兴农商行党员干部通过走进社区、走进家庭、走进企业,千方百计了解和满足不同层次客户的金融服务需求,虚心听取群众对该行开展业务、提供服务方面的意见和建议,认真探求优化产品渠道、改善服务质量的方法。“政银企座谈会”作为“访千家万户、送暖心服务”活动过程中的重要一环,由党委成员亲自带队,与地方政、企进行交流对接,充分听取并广泛收集客户建议,为更好地提升金融服务品质,积极争取业务发展空间打下扎实基础。

5.结合“合规文化建设年”活动,排查问题控风险。始终坚持问题导向,各部门结合条线工作,做好各项风险问题排查,分类列出“问题清单”,提出整改意见,责成限期落实。6月份,运营管理部开展特殊业务专项检查,监督基层单位规范特殊业务的处理,防范柜面业务操作风险,有效防止金融案件发生;8月份,合规管理部通报了第一、第二季度对21个支行开展飞行检查的情况,逐条列出“问题清单”,要求对各类检查发现的问题,深入剖析问题产生原因,找出薄弱环节和制度漏洞,以及制度执行上的问题,有针对性地落实整改措施;风险管理部为切实增强全行防范外部风险传染的能力,完善外部风险监测机制,在全行范围内开展外部风险传染排查工作,掌握防范外部风险传染的薄弱环节,采取措施,专项整改。

“三严三实”专题教育开展以来,宜兴农商行党员干部思想政治建设、作风和工作方面存在的一些突出问题得到较好解决,干部队伍的精神面貌、作风状况有了新的提升。

                                                         (汲长路)






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