为加大不良贷款清降力度，优化信用环境，该行开展“百万清收”业务竞赛活动，充分发挥中层干部表率和带头作用，狠抓清非盘活，大力优化资产质量。

明确活动内容。竞赛活动从4月份开始至年末结束，竞赛对象是有信贷业务的支行行长、分理处主任。任务是清收2014年12月31日前到期的核销、置换贷款。参赛对象可采取现金清收、诉讼清收、以资抵债、贷款重组等方式方法，但是以贷款重组方式清降的贷款，清降人为该笔贷款新的贷款维护人，原清收责任人责任不解除。

明确工作目标。支行行长、分理处主任认领贷款余额不得低于100万元。以本行认领为主，不足部分跨行认领，由包片部门负责人协助活动对象根据信贷管理部提供的核销、置换贷款清单，对全行辖区核销、置换贷款进行认领。若跨行认领，出现重叠等情况，跨行认领人有优先认领权。

明确奖惩标准。竞赛活动按照“谁认领，谁负责，谁清收，谁受益”的原则，按月统计，季度兑现计提手续费用，年底兑现奖励;完成认领清收任务的，给予一定奖励；完成认领清收任务低于50%的，给予1万元罚款；同时，竞赛结果作为年度工作尽职考核及2016年度干部调整依据。（杜传迎）