为进一步加强领导班子队伍建设，检验领导班子成员履职尽责能力，推进民主化管理进程，促进全行各项业务持续稳定健康发展，按照《江苏海安农村商业银行股份有限公司行长室成员尽职考评试行办法》的要求，3月9日起，由总行人力资源部牵头，党委办公室、董事会办公室、监事会办公室、纪委和监察保卫部全程参与，分成两组到全行58个网点及机关各部室，组织对总行领导班子成员履职情况进行了民主考评。

本次考评内容主要为员工满意度，分为满意、不满意两个层级。考评采取问卷调查方式进行，向全行员工（领导班子成员除外）发放领导班子成员满意度调查问卷，一人一卷，无记名方式投票。在各网点及总行分别设立投票箱，当天收回调查问卷。调查结束后，由工会安排4名员工代表进行计票、统票。结果显示，本次领导班子员工满意度均在99%以上，班子成员中员工满意度最高的达100%。

全员民主考评领导班子成员工作是海安农商行行长室自发组织，每年年初开展对班子成员上年度履职情况的全员考评。自2013年开始施行以来，得到了全行员工的广泛支持和参与，参与投票的达90%。全员民主考评有力推动了班子成员履职尽责，为全行健康可持续发展提供了坚强保证。（范海霞）