该行坚持“以人为本”的企业发展理念，通过打造个性化的企业文化来凝聚人心，不断提高干部员工综合素质，树立企业良好的品牌形象。

加强队伍建设。面对新的形势和任务，通过多种途径和方式，努力建设一支符合改革需要，适应业务发展的高素质队伍。一是重视人力资源的培养，制定人才发展规划和员工培训计划，通过开展形式多样的培训活动，大力培养专业人才，促进员工综合素质的有效提升。二是全面开展员工岗位资格考试，促进员工知识、技能的不断优化，提高员工队伍专业化水平。三是进一步改善员工招聘、使用、淘汰、奖惩等机制体系，加强后备干部队伍建设，加大年轻干部选拔任用，激励人才脱颖而出。四是把人才兴行作为根本大计，广纳人才志士，聚集发展能量，创建留才土壤，建立留才机制，防止“孔雀东南飞”。

丰富文化生活。从全方位搞好企业文化建设入手，通过实施品牌战略和开展形式多样的宣传及文化娱乐活动，陶冶员工情操，增强员工综合素质，树立企业良好形象。一是深化对员工的人文关怀，通过实施“温暖工程”、“健康工程”、“文化工程”，切实为员工解难题、办实事，凝聚助推企业发展的正能量。二是充分发挥团委、工会、妇联作用，组织开展歌舞、演讲、书法、摄影、征文比赛等活动, 积极参与扶贫济困等公益性活动，开展户外拓展训练和红色廉政主题教育，丰富员工文化生活，营造风清气正、积极向上的企业文化氛围。

提升品牌形象。一是进一步改进工作作风，以“四好班子”、“五型机关”创建为抓手，提高员工敬业爱岗精神，增强风险防控意识，提高服务效能，大力弘扬勤政廉政、审慎、合规的企业文化。二是通过开展文明服务示范岗等创建活动，不断增强服务意识，以先进的服务设施、优良的服务品种、快捷的服务效率、形成优良的服务作风、良好的服务环境。三是集思广益，加快品牌文化提炼，形成良好的企业价值取向和企业精神，提升农商行品牌形象。（杜传迎）