海安农商银行党委下辖24个支部，现有党员432名，占全行员工的55.3%。党的十九大以来，该行党委切实以十九大精神为指引，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，以严肃党内政治生活为抓手，以党员“赋能助企”活动为载体，进一步压实工作责任，着力提升党建工作质效，为保障全行高质量发展提供坚强组织保障。

强化理论武装，注入“红色营养液”。一是注重内容。突出加强政治建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织广大党员深入学习十九大报告和《习近平谈治国理政》等著作，加深对党的十九大精神的理解领会，进一步在学懂弄通做实上下功夫。组织开展“学习新党章、领航新征程”专题系列活动。以党支部为单位，坚持个人自学、支部领学、专家导学相结合，推动全行党员深入学习党章，全面掌握基本内容，重点把握十九大修改和增写的内容。二是注重形式。不断丰富党日活动形式，借助县内10公里党性教育圈，先后组织党员同志到七战七捷纪念馆、角斜红旗民兵团等党性教育基地，开展党性体验教育，增强学习教育的理论深度、实践力度和情感温度。三是注重效果。组织开展新党章知识竞赛，通过线下学习与线上答题相结合的形式，全面展示学习成果，推动全行形成学习贯彻维护党章，营造争做合格党员的良好氛围。

优化组织结构，打造“红色主阵地”。一是强化制度建设。按照根据党章、公司法和中央有关规定,把党建工作写入公司章程，进一步明确党组织的设置形式、地位、作用、职责和权限，健全、完善党委研究、讨论重大问题运行机制。落实各项议事规则，健全完善内部监督体系和“三重一大”监督机制，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，进一步压实党组织书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，以制度建设助推管党治党长效化。二是优化支部组织结构。对全行原有支部进行合并、调整，各支部选举产生新的支部委员会，进一步完善支部组织架构，明确支部工作职责、功能定位。从发展党员、严明党的组织纪律、积极开展党内活动、改进党员管理、完善党建工作责任制、实施考核问责等方面进行规范，不断加强服务型党组织建设。三是加强阵地建设。按照“四有”建设标准，建立健全规范的活动阵地，把支部活动阵地打造成为理论学习平台、工作交流平台、监督评价平台、风采展示平台，有力促进了党组织和党员活动经常化、规范化。各支部人手一本《规范党内政治生活操作手册》《我是共产党员纪实簿》，确保组织生活、政治生活有指导、有痕迹。

丰富组织生活，建立“红色先锋队”。一是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合党员政治生日，开展“初心三问”活动，组织党员思考回答“当初入党为什么”“是否做到葆本色”“如何担当新使命”三个问题，教育引导党员悟初心、守初心、践初心。通过组织集中讨论、征文比赛、主题演讲、专题党课等活动，引导广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更加自觉地投身金融服务乡村振兴建设。二是举办党员骨干培训班。以“旗帜鲜明讲政治”为主题，举办党员骨干政治培训班。通过发放一套文献资料、重温一次入党誓词、开展一次座谈交流、参观一次实境课堂、撰写一篇心得体会等“五个一”活动，强化党员骨干对十九大报告、新党章以及党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党内法规的学习，切实提高党员骨干政治素质和政治能力。三是实施党员“赋能助企”计划。组织400多名党员与县域800余家企业结对，实施定期走访服务。通过员工党员与企业结对，搭建信息沟通平台，让党员成为企业服务的“温度计”，增进银企关系粘度，并对客户经理服务质量和从业行为进行监督，形成银企“赋能”合力。

（范海霞）