近年来，宜兴农商银行把党建作为激发全行创新活力、促进零售转型发展的强大动力，致力于打造全面从严治党监督体系，紧紧围绕业务发展、创新实效这条主线，加强党支部建设，为业务发展保驾护航。

一是强化责任意识，树立担当精神。该行充分认识加强党支部建设的重要性。为了加强支部规范化建设指导，该行出台了《党建工作实施意见》，制定了《党支部实施规范》，通过深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范党支部工作，强化党员干部的责任意识。在党员干部群体中，开展“讲合规、防风险、促发展”先锋主题活动，要求党员干部树立担当精神，始终走在发展前列；开展“党员先锋示范岗”推荐评选活动，巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动全行转型发展，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强全体党员的担当精神。

二是夯实基层组织，打造坚强堡垒。以“党的工作最坚实的力量支撑在基层”为着力点，由支行行长兼任党支部书记，履行一岗双责，做到党建工作与业务发展同步开展。以“三会一课”为载体，充分结合支行行务会议、晨会、业务培训等大力加强思想教育和党员教育培训。在全行开展解放思想大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。加速“智慧党建”，以基层党建传统优势与信息技术融合为目标，持续维护、运用全国党员信息系统和党员年报系统，实现了用现代化系统手段管人、管事、管党建，发挥“学习强国”平台作用，实现对党员的常态化学习教育管理。

三是坚持创新发展，提供动力源泉。按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求开展支部党建工作。要求各支行党支部作为战斗堡垒，由党员干部带头主攻防范化解金融风险、对公业务发展等业务难点，使党支部工作“具体化”“形象化”。平时注重关心员工工作中和生活上的困难，开展结对帮扶，突显党支部人性化关怀。各党支部组织员工开展重温入党宣誓、“金融服务到万家”等丰富活动，增强凝聚力和号召力，体现党支部多元化创建模式。该行将党建结对共建作为基层党建工作的“重头戏”，主动走出去与政府部门、与监管机构、与重点客户开展形式多样的共建活动。该行机关第四党支部与人行无锡中心支行调查统计科党支部、宜兴市地方金融监督管理局党支部联合共建，充分发挥共建各方优势，开拓创新，努力开创基层党建工作新格局。

（潘斌）