业务经营推动好，党建引领是关键。靖江农商银行通过“七个一”，力争把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，不断提高支部建设质量，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。

构建一个党建责任体系，夯实党委主体责任。为全面形成以党委为核心领导的运行机制，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，该行一是专门成立党建工作领导小组，制订党建工作责任清单，对基层党支部进行重新整合，着力打造一支党性强、作风正、懂经营、会管理、受拥护的支部书记及支部委员队伍，使支部班子从“标配”走向“高配”。二是加强党员分类管理，将党员按照一线柜员岗、前台营销岗、后台服务岗等岗位进行细化分类，同时对退二线和退休党员重新调整，着力把基层组织建设成为宣传党的主张、密切联系群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三是实施党委成员党建工作挂钩联系制度，明确党委班子成员对分管领域的党建工作责任制，严格落实党委委员“一岗双责”，强化党建责任体系。

编辑一本党建业务手册，指导支部规范运行。结合实际工作现状，该行通过编辑党务工作实用手册，帮助党员干部掌握了解党务工作流程、党员干部应知应会、发展党员步骤等专业知识，解决基层党务工作者底子不清、基层党建工作资料不全不细不规范等问题。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在工作中牢固树立和落实科学发展观，进一步推进基层党支部党建工作的规范化管理。

开发一个党建信息平台，推进“智慧党建”建设。党建信息管理平台是智慧党建工作的重要组成部分，该行通过信息平台的搭建，将党建和监察信息管理系统有效整合，建立一套党建信息管理系统并和手机APP无缝连接，实现党建精准化管理，为促进全行党建工作的规范化、信息化、精细化和智能化打下基础。
    打造一批党建示范基地，促进党建与业务有机融合。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《新时代江苏省基层党组织建设质量提升三年行动计划（2019-2021）》，该行在各基层党支部统一建设标准化党员学习园地，将每周四下午定为各基层党支部的主题党日，各党支部按要求制定主题党日年度计划，做到主题党日活动与业务经营有机融合，全面构建党建与业务发展的良性机制，充分发挥党建引领各项工作开展的新效能，在创建过程中，注重将思想过硬、业务过硬的党支部打造成党建示范基地，作为全行学习榜样进行推广。

选树一批先进模范，彰显党员引领作用。在全行评选出一批立足岗位讲奉献、作贡献，带头完成工作任务，带头执行规章制度的先进模范人物，广泛开展学先进模范人物的学习活动，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员干部群众全面学、系统学、长期学、深入学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全行落地生根。

开展一系列主题教育活动，筑牢党员思想根基。坚持从思想上建党，围绕“不忘初心，牢记使命，实现靖江农商银行高质量发展新突破”党日主题活动，不断健全党的组织生活，引导党员干部全面、系统、深入学习政治理论知识。组织党员干部赴红色革命根据地接受爱国主义教育、开展“金箭服务”党员义工活动、积极参与慈善公益活动；创建阳光金融走访志愿活动、党建工作指导员两支队伍；开展廉政党课、廉政专题讲座、观看党风廉政微电影、警示教育片等活动，有力地推动了全行党风行风的持续好转。

创建一批党建特色品牌，锻造普惠金融铁军。强化党对农村金融工作的领导，创建“党建+”特色品牌，在内部治理各环节和金融服务各领域充分发挥党的政治优势和组织优势。一是加强党委统筹下的“三会一层”法人治理建设，将党建工作与完善公司治理、业务经营和风险防控机制建设有机融合。二是推行“党建+支农支小”。将党的组织优势与全行人缘、地缘等传统优势相结合，持续加强基层支部建设，因地制宜探索渠道和模式。三是推行“党建+队伍建设”。坚持党管干部原则，将政治标准放在首位，优化干部队伍培养、管理、使用机制，坚持正确的选人用人导向，打造一支政治素质高、有情怀、有责任、有担当，既懂业务又懂党建的专业化干部队伍。

（靖江农商银行办公室）