张家港农商银行党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将“锋领”“普惠”“绩效”“活力”和“文明”五大指数作为指导下辖各支部开展党建工作的“蓝皮书”，从固本强基、体现特色、注重实效入手，切实加强基层党支部标准化、规范化建设，做到“规定动作不走样，创新动作不一样”，促进全行经营管理提质增效。

提升“锋领”指数，培养党员责任感。突出党员先“锋”和组织引“领”作用，让支部和党员在推动企业发展中“唱主角”。一是“三亮行动”树先锋。常态化开展党员“亮身份、亮形象、亮承诺”活动，唤醒党员身份意识，树立党员先锋形象。组织开展“青春向党，为梦想奋斗”主题演讲比赛暨“我身边的优秀共产党员”表彰大会，讲述身边事，激励身边人，激励全行上下形成“比学赶超”的良好氛围。二是“一核多堡”强阵地。高标准推进党建示范点建设，推行“大家党建”品牌VI（Visual Identity）视觉识别系统，整合现有资源，积极打造“一个党委主阵地＋多个基层党建点位”，构筑“一核多堡”式“大家党建”特色阵地，并不断丰富阵地内涵，形成了“一支部、一阵地、一品牌”的“大家党建”整体格局。三是“行动支部”展风采。在全行推行“行动支部”工作法，在行动一线建支部，让支部到一线行动，并将“行动支部”案例纳入党支部“堡垒指数”考核。小微金融党支部打造了“微梦想、微团队、微服务、微公益”行动支部特色品牌；锦丰支行党支部创立了“红领沙洲”党建特色品牌，充分利用党建会议、文化沙龙、结对共建、专题研讨等形式，成为行动支部的先进典型。

提升“普惠”指数，突出主业专注性。回归本源，坚守服务“三农”和中小微企业的市场定位，加大信贷支农惠农力度，助力乡村产业兴旺。一是战略规划把方向。在战略规划中明确“服从国家战略、助力产业升级、惠及民生所需”的战略使命，不断增强农商行与三农、小微客户的天然亲切感，充分发挥“人缘、地缘、亲缘”优势，初步形成了“小微金融服务、小企业金融服务、零售金融服务、网络金融服务”的以做小做散为目标的组织架构。二是坚守本源塑使命。坚持悉心服务三农和中小微企业，通过一系列扎实的改革和举措，让客户享受到金融活水的滋润。锻造以共产党员为主体的先锋队伍走入田间地头，商户门店，做到精准扶持、送贷入户。主动履行地方法人银行职责，投资1.5亿元积极推进“市民卡”工程，累计发卡量超过120万张，推动惠民利民落到实处。三是普惠金融重践行。将党建工作的出发点和落脚点体现到“普惠全融”和“服务民生”上，延伸党建服务触角，践行普惠金融，服务乡村振兴。在三家支行设立“小微企业金融服务党建联系点”，并积极 实施“1＋1＋N”等多种联动模式，切实打通金融联系服务群众“最后一公里”，5家支行先后被评为“江苏省普惠金融乡镇星级网点”。

提升“绩效”指数，促进高质量发展。通过党建与业务同部署、同谋划、同推进，增强党建与业务工作的“粘合度”，使党建工作有机融入业务发展，实现同频共振、同步发展。一是目标攻坚挑重担。激活党建神经末梢，激发党员工作潜能，激励党员干部率先垂范，带领团队拓展重点客户和关键项目。不良清收方面，党员敢于碰硬亮剑，主动认领任务，不断提升经营业绩。由科技部和运营管理部等部门组成的机关业务四支部围绕新核心系统建设，成立“820铸心行动”党员先锋联合突击队，把支部建在项目上，树立了820工程项目示范标杆和行动榜样。二是技能比拼勤练兵。重视岗位练兵，连续13年举办全行青工技能大赛，不断提高柜面一线职工队伍的技能水平，不断提高服务水准和客户满意度，先后有20余名职工在省级和市级的业务技能大赛中获佳绩。三是联建联动促发展。实施全行党务助理“双月联席会议”制度，创立党务工作者培养“星火计划”品牌，定期举办党团活力提升头脑风暴营；行内支部与行外支部积极开展联建联动，全行有90%以上的支部实现了“内部互联+外部共建”，“党建朋友圈”不断扩大，并在实践中涌现出了一批最草根、最接地气的支部党建项目，更好地实现了党建搭台、业务唱戏，有力促进了业务发展。

提升“活力”指数，增强队伍凝聚力。坚持党建引领，强化党建群团一体化建设，激励党员群众跟党一起去创业、跟党一起去奋斗，跟党一起去圆梦。一是“青春向党”士气昂。开展“青春向党”系列活动，“最美金融人”征文比赛、“冲刺开门红”事迹报道、“青春快闪”视屏直播等活动，引领全行党员职工在各自岗位上树立新形象、展现新作为，不忘初心，牢记使命，以团结奋斗的姿态谱写全行改革发展的新篇章。二是“正能职场”大家创。坚持党建引领，“党工团妇一体化”联合工作机制。先后成立了羽毛球、乒乓球、篮球、徒步、摄影、青年志愿者等12个专业协会；举办职工文艺汇演、趣味运动会、才艺大赛，弘扬企业文化，展示团队风采；组织丰富多彩的各类文体比赛活动，为员工搭建才艺展示、交流沟通的平台，营造快乐工作、凝聚力强、积极向上的职场文化和组织氛围。三是“以人为本”显情怀。始终秉承“以人为本”的核心理念，从广大职工的“真正需求”出发，尊重职工，关爱职工，积极拓宽职工成长通道，帮助职工实现自我价值，不断提升职工的荣誉感、自豪感、归属感。成立“和你在一起”爱心基金，及时帮助职工及家属渡过难关。10年来，该基金共募集金额超过150万元，共资助员工及家属8人次，资助金额50余万元，使党建更有温度、更具情怀。

提升“文明”指数，弘扬核心价值观。弘扬核心价值观，主动践行社会责任，加大与村、社区“结对共建、联建联动”力度，打造“责任”银行。一是社会关怀更尽心。关爱高龄老人，践行社会责任。连续20年向张家港市的高龄老人每月发放生活补贴，该公益项目捐赠金额已累计达946万元；持续开展“爱心一元捐”“爱心包裹”“爱满港城”和“党员关爱基金”等各项捐赠活动，捐款金额均位居全市前列。二是专业服务更贴心。连续10年开展“千场电影进社区”活动，2018年共走进266个社区、30个工地，放映电影100余部，为社区群众搭建文化共享平台，提供反假币宣传、理财咨询、市民卡办理等普惠金融专业服务。三是爱心帮扶更暖心。实施“小书包蓓蕾计划”，连续3年向全市民工子弟学校捐赠爱心书包；承办“我与小苗共成长”公益项目，关爱儿童身心健康；践行“一杯水公益”，连续6年向全市环卫工人提供免费饮水和清凉礼包；周期性组织员工积极参加无偿献血、文明志愿者交通值勤等活动。连续多年获得苏州市文明单位标兵、苏州市慈善标兵单位、张家港市慈善单位等荣誉称号。

                （沈阳）