为使首季开门红高起点、新突破，东海农商银行党委快速启动“421N”党建领航工程，以“三个着力”为抓手，力促“强基惠民”，把党建优势转化为竞争发展态势，深耕“三农”沃土，为“开门红”工作注入强大的“源动力”。

着力强化协同作战，凝聚全行各级组织力量。按照“开门红”劳动竞赛活动方案，启动“421N”红色动力工程，即4大赛区，将全行31家营业网点，13个党支部，划分为“东南西北”四大赛区，由包片党委委员任赛区“司令”，包行党支部书记任分区“政委”，赛区支行行长任冲锋队“队长”，建立以党委书记为领导核心的作战指挥部；2个融合，融合“四强”示范党支部创建，将党支部竞赛业绩情况、党建活动开展情况作为评选“四强”示范党支部的重要依据，融合履职考评，对在竞赛活动中存款揽储、贷款投放、客户服务、厅堂管理中表现突出的党员干部，作为评选“优秀党员”的重要依据；1对联姻，要求一个党支部至少与一个支部辖区内乡镇、街道、行政村的党组织结对共建，结合各自实际开展N项“强基惠民”系列活动。

着力突出便民服务，发挥党员示范引领作用。针对春节将至，各项业务进入高峰期的实际情况，配合网点效能提升工程的实施，提升客户满意度，以“两个中心，一个基本点”为宗旨，从总行各部室抽调40余名年轻业务骨干充实基层网点一线，深入到基层网点履行大堂经理、柜员的职责，通过窗口服务、值班大堂经理等实践活动“角色转换”，在“换位思考”中增强服务基层、服务一线的能动性，提高履职尽责效能。同时在各党支部组建金融宣传小分队，利用春节人流量高峰期，奔赴车站、村村通金融便民服务点、超市等地进行金融宣讲活动，组建金融先锋服务队，上门为客户办理银行卡、挂失、社保卡激活等业务，突显出农商银行金融服务的便捷、高效、快捷的特色。

着力激发内生活力，彰显农商为民务实态度。为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，用好基层党组织、用活基层党员，在实现高质量发展、激发支部活力上下功夫，以党建促发展全力以赴迎战“开门红”。结合业务经营的重点难点，通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等项目载体，深化“微心愿+服务”“四送四进三提升”等主题实践活动，坚持做“小”不做“大”、做“土”不做“洋”、做“实”不做“虚”，围绕“客户至上”的中心，实施“党支部书记项目”，广泛开展“一支部一特色”活动，引导党员干部在投身金融精准扶贫、普惠金融、服务乡村振兴中冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用。

党建强则发展强。东海农商银行将牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持以党建为引领，找准党建工作与业务竞赛的切合点，让党建工作与业务工作目标同实现，跑出2020年开门红工作的“加速度”。

（王正  闫伟）