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  • 如皋农商银行:正风肃纪 加强党风廉政建设

    更新时间:2020-01-22

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近年来,如皋农商银行持续深化“三转”,扎实运用“四种形态”在反腐倡廉、正风肃纪、案件防控等方面充分发挥职能作用,提高监督执纪问责实效筑牢拒腐防变“第一道防线”,为推动全行高质量发展提供了坚强的纪律保障。

坚持“严”字当头,将铁的纪律落到实处。一是严挺纪律规矩。在全行党委中心组理论学习、支部会议中,突出《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等内容的学习,提醒全行党员干部切实坚定党性意识和党纪观念,做到在坚定信念上不动摇,在坚决执行上不走样,在坚持履职上不懈怠,在坚守法纪上不越线。二是严抓日常监督。充分发挥纪检监察、合规检查、稽核审计等监督作用,形成“咬耳”“扯袖”“红脸”“出汗”常态化。建立员工家访制度,加强员工八小时外的行为管理,认真开展谈心谈话,2019年以来,与部门、支行负责人开展65次廉政谈话、超270人次,持续释放越往后力度越大、执纪越严、处理越重的强烈信号。三是严管作风效能。严格贯彻落实首问负责制,切实解决相互推诿、扯皮问题。通过首问负责工单,及时处理基层支行、客户关心的涉及闲置房产处置、批量存单开户后如何激活等问题7例。紧盯形式主义、官僚主义等“四风”问题,通过“学查改立”四个环节,切实做到规矩严在经常,监督就在身边,作风转在实处。

坚持“廉”字托底,将党风廉政责任压实。一是廉洁教育常抓不懈。2019年以来,组织召开党风廉政建设专题会议4次,各支部、条线累计学习座谈260多次。组织开展“算好廉政账”活动,通过算账比对,切实增强全行党员干部严守纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。每日通过企业微信向全行员工发送合规警语,每周五或节假日前发送廉洁寄语,提醒广大员工廉洁从业,做到警钟长鸣。二是廉洁责任层层压实。落实党风廉政建设责任“签字背书”要求,与全体管理人员签订党风廉政建设责任状,与全体管理人员、客户经理及家属签订廉洁从业承诺书,将纪检监察工作与党风廉政建设和反腐倡廉以及经营管理工作有机结合,将纪检监察工作放到全行发展大局中把握,形成上下贯通、层层负责的工作格局。三是廉洁履职靶向整治。深化纪检监察工作“三转”,引进纪检专业人才,推动纪检监察工作专业化。持续改进作风,完善内控机制,坚持刀刃向内,以“员工履职回避”试点为契机,加强对大宗物资采购、项目招投标、重要人事任免等事项的监督,保持反腐败高压态势,突出抓好源头治理,努力做到防微杜渐。

坚持“督”字发力,将四种形态用好用活。一是抓督促改。对各党支部“三会一课”开展情况,全行重点工作部署落实情况进行日常督查,挂钩部门及部门负责人每月现场督查不少于1次,督查小组每季度现场督查不少于1次。督查小组对挂钩督查情况定期组织检查,将问题整改落实情况纳入领导班子、职能部门和中层管理人员履职考核重点内容,确保整改工作不拖不推、不等不靠。二是抓早抓小。加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查,把“抓早抓小”贯穿于专项整治全过程,依据党内监督的有关规定,结合自查清理、信访举报、案件查办等途径了解掌握的问题线索,甄选出应组织开展约谈的对象及问题,及时运用“第一种形态”进行处理,做到早发现早处置,立行立改。三是抓纪问责。通过有力有效的监督手段,放大震慑效应,确保违章必究、执纪必严,推动制衡和约束体系全面落地。运用好监督执纪“四种形态”,突出抓好第一、第二种形态的实践运用,本着“治病救人”的原则,及时进行关爱提醒、函询和诫勉谈话。

(顾圣杰)






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