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  • 昆山农商银行:围绕三项工程 推动党建再上新台阶

    更新时间:2020-05-27

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为切实做好新形势下党建工作,推动党建工作再上新台阶,昆山农商银行党委充分发挥党建工作的政治优势和组织优势,围绕党建工作三项工程,细化党员管理、强化支部建设、深化结对共建,引领和助推全行各项业务稳定健康发展。

充分应用“三个一”,细化党员管理。党员是构成党的基石和细胞,党员的素质在很大程度上决定党建水平。通常的党员教育和管理,无非是政治理论学习、组织生活参与等方式。2020年该行党委重点围绕“三个一”强化党员教育和管理。一是建立一个指数,出台《昆山农商银行党员先锋指数积分管理考评办法》,围绕融入组织、争创佳绩、服务客户、践行文化、参与公益等5方面进行打分,将党员“先锋指数”得分与支部党建考核挂钩,引导党支部强化党员教育和管理,以促进全面提升。二是选树一批典型,结合抗击疫情及“先锋指数”5个方面,选取一批优秀党员树立典型,作为其他党员学习的榜样和标杆。三是讲好一个故事。搭建和完善“周二党建日”微信宣传平台,每周推送《党建课堂》《党员初心》等内容,讲好优秀党员背后的初心故事,营造比学赶超的良好氛围。

紧紧围绕“421”,强化支部建设。党建抓得好不好,关键在支部;发展搞得好不好,关键在支行。昆山农商银行向来重视支部建设,2019年全面推进党支部党建阵地建设,让支部组织生活有阵地、有内容、有特色;出台了党组织工作经费管理办法,按党员人数为支部配置活动经费,引导支部开展丰富多彩的主题党日及其他活动。2020年重点围绕“四强”示范党支部创建要求和标准,对标找差,有效提升支部战斗力。一是进一步梳理和明确支委会成员职责,规范支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员四位党务干部履职,并将履职情况纳入党建考核。二是制作《党支部工作手册》和《党建考评手册》两本手册,指导支部扎实开展好各项党建“规定动作”。三是突出“一支一品”,围绕各支部的中心工作特点,打造支部特色,如以小贷年轻员工为主的“青春力量”特色支部、以关心员工和社区一线工作者为主的“温暖你我”特色支部等。

扎实做好“5+5”,深化结对共建。2019年,昆山农商银行选取中心镇试点推进结对共建工作,通过年度任务清单推进共建活动机制化、多样化,取得了结对社区委员会及社区居民的一致好评,对促进试点结对支行业务发展和全行品牌知名度的提升发挥了重要作用。比如,周市支行完成了结对村97%老人的养老金改为社保卡发放的迁移工作,完全不存在其他支行碰到的社区难进、居民劝服迁移难度大等现象。2020年围绕“始终服务好广大群众”这一主线,深入推进各党支部与周边社区的结对共建,充分发挥“红色金融卫士”作为金融知识宣传员、金融活动的组织员、金融安全的守护员、金融需求的采集员、金融服务的快递员五个角色的作用,发挥集群平台、功能型网点、SL活动、团购服务、整村授信等五大模式,有针对性地推动网格化服务和整村授信等工作,及时为社区居民排忧解难、高效服务,切实发挥地方金融主力军作用。

(李 丹)

 






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