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  • 高邮农商银行:“三个强化”推动党风廉政建设走深走实

    更新时间:2022-11-09

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今年以来,高邮农商行深入贯彻落实党风廉政建设各项工作部署,教育引导全行员工不断夯实清正廉洁思想根基,厚植廉洁奉公文化基础,培养廉洁自律道德操守,发挥廉洁教育基础作用,扎实推进全面从严治党向纵深发展,全覆盖塑造风清气正的高质量发展环境。

强化组织领导,构建党风廉政建设制度体系。一是严格落实主体责任。制定《高邮农商行党委2022年度落实全面从严治党主体责任清单》《高邮农商行2022年党风廉政建设工作要点》,分别与5家党总支、24家党支部层层签订党风廉政建设责任状,推动全面从严治党、从严治行向基层延伸。二是规范基层党建工作。制定并落实《党委理论学习2022年专题学习计划》,开展基层党建工作现场考核。对金融助企纾困政策落实情况进行督查,及时下发纪律监督建议书,加强过程管理,严格考核纠偏。三是落细巡查督导工作。制定《高邮农商行党委2022年巡查督导工作要点》,规范巡查督导流程和工作底稿,强化巡审联动、信息共享,确保掌握真实情况,真正做到对巡查督导对象的“全面体检”。

强化监督检查,拓展精准规范执纪问责成效。一是扎实做好安全维稳工作。组织开展“安全生产月”活动、“一把手谈安全”专题宣讲会、“三查一改”安全生产百日攻坚行动。以“信访突出问题攻坚化解年”专项行动为抓手,按照“清仓见底”要求,开展全覆盖无死角排查,确保一旦遇到突发情况,能够随时响应、立即处置二是强化员工行为管控。修订员工违规行为处理办法,开展全员宣讲,学习参与度达100%,考试参考率及通过率100%。开展酒驾醉驾、员工经商办企业及违规兼职、员工与客户非正常资金往来等专项整治活动,结合员工日常账户交易监测等情况,通过工商信息系统进行精准比对查询,加强与公安、司法部门联动,及时掌握员工外部违纪违法信息,对全行581名干部员工进行排查,对违规违纪行为严肃查处。三是梳理巡查问题清单。对省联社党委关于2021年度巡察发现的共性、典型问题认真分析,形成《省联社巡察常见问题清单排查表》,按问题类型逐一明确牵头部门和责任领导对照自查和整改,过程中对相关部门下发11份监督提示函,及时跟踪监督整改进度和质效,切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

强化学习教育,营造风清气正清廉金融氛围。一是开展常态化教育管理。制定《2022年度清廉金融文化建设工作实施方案》,召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议,举办“贤内助”暨“廉内助”专题座谈会,开展“合规案防巡讲”,在OA办公系统中上线员工与客户资金往来自主申报流程,将“员工行为十严禁”设置为全行所有办公电脑的桌面、屏保,切实提高全行员工合规意识。二是推进“清风邮福”品牌建设。与全员签订廉洁从业承诺书553份,上线员工廉洁档案信息管理系统,全员填报、一人一档、严格保密、动态更新、实时维护。规范统一网点走廊、办公场所廉政警语,在总行打造廉政长廊,按季编发“清风邮福”廉政教育期刊,按月编发合规简讯,每日编发合规风险提示,节日前发送警示短信提醒 ,充分发挥廉洁文化引领示范作用。三是制定谈心谈话工作方案。提前拟定谈话提纲,采取集体谈话、“一对一”谈话方式相结合,常态化开展纪委书记与下级“一把手”谈心谈话并做到全年全覆盖。时刻提醒党员干部牢记初心使命,争做模范表率,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线,为全行高质量发展提供良好的纪律保障。

(张洁)






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