近年来，启东农商银行党委顺应党建信息化发展趋势，将党建传统优势与信息技术深度融合，在OA办公系统创建“智慧党建”平台，找准“网上党建”和“线下党建”的结合点，建强基层堡垒，助推党员更好地发挥先锋模范作用。

加强责任落实，把党员“炼”出来。行党委高度重视“智慧党建”平台使用工作，努力在党员培育发展上着力。坚持人岗相适的原则，以党支部标准化建设为抓手，选优配强队伍人员，为11个党支部配齐支委会成员与党务工作者，切实将党员在岗位上磨砺锻炼，为平台应用和党员发展提供坚强的队伍保障。成立全行党员联络小组，以农户走访、知识宣讲、银企对接等形式，积极践行“我为群众办实事”，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来共开办各类宣讲活动21场，银企对接46场。

加强载体运用，把党员“育”出来。建立党群微信工作群，按月下发“三会一课”内容，明确规定动作和议程，提供当前学习重点热点，丰富党员学习内容，增加党员学习的多样化。在智慧党建模式下，建立党建信息专栏，以学习先进事迹、打卡红色教育基地、专题党课等形式组织开展党内生活，增强党员的荣誉感和责任感。组织党员代表参加市金融系统“学习强国”达人挑战赛、东海镇“十里海湾”读书分享活动，开展篮球友谊赛，通过主题突出、特色鲜明、形式多样的学习，为广大党员干部学习增添动力。今年来各党支部开展支部学习11次，主题党日活动7次，党课3次。

加强抓常抓细，把党员“管”出来。依托“智慧党建”平台，把党的思想政治建设抓在日常，抓实“党员先锋岗、党员志愿岗、党员责任区”等，开展“岗位建功、党员亮牌”活动，按时完成党员“学习强国”学习打卡，按月做好党员信息整理、党费缴纳、支部党建工作，确保党员台账及时更新。坚持问题导向，每季度对各支部党建工作开展情况进行检查，及时跟踪进度，反馈问题，在解决问题中深化学习，检验实效。通过细化工作内容、固化时间进度、量化考核指标等三大手段，明确活动开展节点，实现过程的痕迹管理。

（黄玲）