近年来，泗阳农商银行坚持党建带妇建，妇建促党建，切实履行引领、服务、联系职责，团结带领全行女职工投身经济社会高质量发展，先后荣获“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”“全国模范职工之家”等荣誉。

一、坚持以党建带妇建，厚植巾帼先锋“本色”

（一）聚焦机制“带”领，形成向心力。整章建制，构建党建带妇建的长效机制，不断扩大妇联工作覆盖面。通过落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全面提升全行妇女干部、女性党员理论素养和业务能力，锻造出高素质的妇联干部队伍。同时，组织全体妇联干部、女性先进典型、巾帼志愿者等，深入开展党的二十大精神宣讲活动3场次，召开女职工专题学习座谈会2场次，进一步激励广大女职工坚定不移听党话跟党走，凝聚妇女发展强大合力。

（二）聚焦阵地“带”强，增强凝聚力。坚持按照因地制宜、资源共享、注重实效的原则，充分利用各支部党员活动室和基层网点，建成妇女之家8个，创建关爱妇幼主题网点5个，建设爱心驿站26个。同时利用妇女之家、读书会等载体，向全行女职工推送中央重大决策部署、习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神等300余条，把妇女群众最广泛最紧密地团结在党的周围，奏响“巾帼心向党”的主旋律。

（三）聚焦典型“带”好，提升影响力。结合“最美巾帼人物”“最美奋斗者”“最美家庭”等评选活动，吸纳优秀女职工进入妇联组织和志愿者队伍。利用荣誉墙、宣传栏、文化长廊以及微信公众号“运营发声”专栏、OA平台“单位新闻”板块等线上线下渠道，大力宣传女性先进典型人物的好经验、好做法、好事迹，引导女职工爱岗敬业、岗位建功，形成比学赶超、争当“巾帼领头雁”的浓厚氛围。近年来，该行先后涌现出一批“江苏十大金融工匠”“宿迁市三八红旗手”等女性先进个人。

二、坚持服务中心大局，点燃巾帼担当“亮色”

（一）柔肩担重任，赋能创业“半边天”。女性力量如涓涓细流，浸润着乡村振兴之路。为更好发挥女性创业者、乡村女能人在致富带动方面的作用，该行妇联牵线搭桥，与县妇联、县文明办、县人力资源保障局联合推出“荣誉贷”信贷产品，对获得表彰的女企业家、“三八”红旗手等女性群体给予创业贷款利率优惠，受到了广泛好评。积极推动“乡村振兴巾帼贷”落地、大力推广富民创业贷，先后为2100多名妇女提供3.02亿元信贷支持。

（二）巾帼献芳华，践行服务“为民心”。践行“金融为民”初心使命，发扬一头露水、一身汗水、一脚泥水的“三水”精神，引领女职工在民生普惠、乡村振兴、金融服务中，擦亮农商品牌，唱响“她”声音。成立泗阳首家女子银行——吾悦支行，定期举办女子沙龙，提供婚姻家庭、子女教育、美容养生等专属服务。该行连续11年荣获“江苏省文明单位”荣誉称号，在省联社组织的“厅堂优质文明服务提升年”活动中，张艳、葛笑两名女员工分别获得“最佳服务明星奖”“最佳营销能手奖”。

（三）小爱聚大爱，传递公益“善能量”。该行妇联充分发挥引领带动作用，广泛联合各类基金协会、爱心救助组织，号召女职工积极投入爱心救助事业中，先后涌现“江苏省最美基层干部”“江苏好人”等先进代表。创新推出“您献爱心，农商助力”福利政策，为社会爱心人士配置2000份等额还款金，成功募集10.44万元爱心款。组织助学助困、抗疫捐赠200多万元，被省妇儿基金会授予“突出贡献单位”称号。此外，还组织巾帼志愿者进街巷、进乡村、进敬老院，开展“三送”、阳光学子慰问等活动，传递爱心帮扶力量。

三、坚持助力进步成长，提增巾帼幸福“成色”

（一）加强队伍建设，培育巾帼新力量。落实省联社“1166”工程，突出抓好女干部理论教育和专业能力培训，打通女性人才晋升通道，锻造“头脑清、眼界宽、步子稳、心灵美”的妇女干部队伍。目前，该行有女员工197人，占员工总数的36%，女性中层干部占比14.46%，2名女干部被提拔为高管，成为该行高质量发展的中坚力量。

（二）弘扬工匠精神，锤炼干事硬本领。以打造金融工匠为抓手，通过素养提升、技能优化，一大批业务女能手脱颖而出，荣获各类奖项近百项，其中国家级6项、省级42项、市级27项，其中女员工刘文琦荣获全国传票算比赛一等奖、个人全能二等奖、理论知识三等奖；女员工沈春梅荣获“江苏省技术能手”“江苏农信最美奋斗者”称号。

（三）落实关爱计划，微爱彰显大温暖。作为女职工“娘家人”的妇联，将“微关爱”融入工作，设立母婴室、健身房、图书室、茶吧、书吧等，构筑女职工的“温馨港湾”。每年组织专项健康体检,组织春季踏青、夏季游泳、秋季采摘、冬季爬山等活动，增强女职工健康意识和身体素质。成立瑜伽培训班，发放美容卡，舒缓工作压力。为员工子女提供免费托管服务，设立关爱女工爱心基金，解决女职工“急难愁盼”。

（泗阳农商银行办公室）