建设清廉金融文化、弘扬廉洁理念，是金融行业高质量发展的基础工作。溧水农商银行坚持常态化长效化推进清廉金融文化建设工作，不断增强清廉文化吸引力、渗透力、影响力，深入推进“三不”一体，提升全员反腐倡廉意识，营造风清气正的廉洁从业环境。

一是组织多形式廉洁思想教育，源头上促廉。2022年度，该行对岗位调整的党员干部任前廉洁谈话22人次，集中谈话28人次，主动约谈18人次，诫勉谈话2人次，及时纠治苗头性、倾向性问题。常态化编发廉洁提示，各重大节假日前印发廉洁自律工作提示，学习典型案例通报。每年至少组织2次警示教育活动，筑牢拒腐防变思想防线。

二是举办清廉金融文化宣教活动，活动上强廉。该行注重将廉洁文化植入日常，全面宣教清廉金融文化。全员签订廉洁从业承诺书，组织开展清廉金融倡议书学习、清廉金融网络知识答题、清廉金融文化征文等系列清廉金融文化活动，进一步扩大清廉金融文化宣教的辐射面与影响力。

三是创立清廉金融文化品牌，文化上重廉。该行创立了“无想·吾廉”特色清廉金融文化品牌，举办“无想·吾廉”清廉金融文化大讲堂，党委书记带头说廉、员工主动讲廉。印发廉洁从业手册、编制2期《党风廉政教育学习手册》全行员工人手一册，每年编发监督工作简报不少于4期，将廉洁抓在日常、贯穿平常，积极打造“廉洁银行”“合规银行”。

四是开展专项整治督查工作，监督上助廉。该行开展了“禁赌博禁酒驾”专项整治活动、员工与客户非正常资金往来专项整治活动、员工经商办企业及违规兼职专项整治活动、违规送蟹卡蟹券专项监督工作、公务用车公务交通补贴专项排查等系列监督整治工作，筑牢不敢腐的堤坝。

五是注重信息化大数据建设，管理上抓廉。该行建设了廉洁档案信息管理系统，该系统创新设置了查询统计和大额负债、合规处罚、审计报告等风险预警提示功能，为科学精准监督提供了依据。该行2022年度建档400人，按程序审核并与省纪委监委派驻省联社纪检监察组廉洁档案系统联网，及时完成对接工作，提高了监督的系统性、长效性、规范性。

下一步，该行将继续坚持把加强清廉金融文化建设纳入全面从严管党治行总体布局，认真学习贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，推动清廉金融文化建设与合规银行文化相融合，深度设计“无想·吾廉”内涵和形象，常态化推进廉政文化示范点建设工作，以先进文化启智润心、以高尚道德砥砺品格，不断夯实清正廉洁思想根基。

（李慧）