紫金农商银行始终坚持标本兼治不动摇，突出在“不敢腐”上持续加压，推动严惩违纪与严肃教育、严格管理紧密结合，一体推进“三不腐”，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，不断巩固全行风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

强化案件查办震慑作用。该行纪委不断深化纪检与监事会、巡查督导、审计、合规、风险等行内监督资源的贯通融合，主动搭建与上级纪检部门、公安、法院等协同联动机制，持续织密监督网格，紧盯信贷业务重点领域，聚焦金融风险背后“人”的问题，重点查处违规出借资金给客户使用、贷款“三查”制度执行不严不实、收受不法贷款中介人员好处费、参与民间借贷等严重违纪违法行为，不断强化案件查办高压态势，持续释放“有案必查、有腐必惩、问责必严”强烈信号。

多措并举抓实廉洁教育。因人施教开展警示教育，撰写《案例通报》2期，拍摄警示教育片《以案为例，用身边事教育身边人》，组织全员集中学习，充分发挥反面典型案例的“活教材”作用，强化纪法意识、规矩意识，时刻做到严守党纪、国法、行规。延伸教育覆盖面，做实员工家访，发送《致工作人员家属的一封信》，发挥家属“监督员”“贤内助”作用，加大“八小时之外”监督力度，共建家庭廉洁“防火墙”。组织全员签署《员工执业红线警示书》，进一步划清执业红线、筑牢思想防线、守牢行为底线。打造清廉文化阵地，以具象的形式生动阐释《四大纪律八项要求》《中国共产党廉洁自律准则》，展示剖析10余个具有代表性的真实案例，增强廉洁金融文化的影响力、渗透力。

压实责任深化以案促改。精准用好监督建议，在案件查办过程中，该行纪委注重深挖制度漏洞、流程缺陷、机制缺失等深层次问题，累计发出监督建议6份。督促职能部门压实管理责任，有效推动《出行住宿接待标准》等制度修订完善。以严管厚爱为导向开展回访教育，围绕思想认识、认错态度、整改情况等对处分期（影响期）满人员进行综合评价，将纪律教育与回访谈话相结合，鼓励受处分人员放下思想包袱，争取以良好的精神状态重新投入工作。