宜兴农商银行纪委把廉洁金融建设作为筑牢风险防范堤坝、提升员工职业操守、促进金融行业发展的基础工程，坚持“五个指头弹钢琴”，全面推进廉洁文化建设、廉洁思想教育、廉洁活动推广、廉洁案件整治、廉洁问责机制，以高质量廉洁金融建设推动高质量转型发展。

一、根植文化内涵，强化廉洁阵地。推进党风廉政建设。依托地方特色，以“氿”为介，同步推出“氿久惠农先锋”党建品牌与“氿久清廉”廉洁文化品牌，促进党风廉政与业务有机融合。强化廉洁文化阵地建设。设立职工书屋·万融书院廉洁金融文化专柜，打造廉政文化墙，以立体、动态和实物相结合的形式，全方位展示“氿久清廉”主题文化。推动廉洁教育基地建设。设立廉洁金融教育学院。由纪律监督室主任担任学院院长，通过院长对14名近三年内新任职中层干部廉政谈话、对60名新员工开展廉洁座谈会，夯实廉洁金融文化根基，帮助员工扣好“廉洁扣”。

二、涵育读书风尚，强化廉洁教育。强化青年干部的廉政教育。在该行职工书屋·万融书院举行“青廉说·勤廉读书分享会”。通过观看警示片《铲除金融“蛀虫”》，警示教育青年干部揽镜自照、见鉴自省，进一步强化干部员工纪法观念和廉洁意识。通过读书分享，加深加强青年干部对廉政建设、反腐倡廉的理解与实践。通过纪委廉洁提醒，引导青年干部树立正确的价值观和人生观，增强党纪党规意识和廉洁从业意识。

三、开展特色活动，营造清廉氛围。召开党风廉政建设专题会议，结合正面教育与警示教育，集中教育提醒，促使党员干部明礼知法、心存敬畏、行有所止。参与市纪委“服务保障助企业，清风护航促发展”主题宣传活动，坚决扛起光荣使命，想方设法为企业排忧解难，当好人民财产的“看门人”，经济安全的“守护者”。配合组织“合规案防五项机制”“员工合规手册”学习考试活动，深化员工合规理念，通过强化“硬约束”，优化提升“软实力”。深入开展“家风助廉”活动，通过员工家属座谈会、清廉家访，告知家属员工行为“十严禁”，传达廉洁从业要求，倡导清廉齐家理念，推动家风培育，构筑家庭拒腐防线。

四、坚持以案促治，加大整治力度。通报廉洁案件，维护清廉风气。整理通报、复盘反思近年度廉洁案件，对挪用资金、侵犯公民个人信息、违法发放贷款、收受中介贿赂、诈骗客户资金等问题，分析案件发生原因，总结违法惨痛教训，训诫员工以案为鉴，警钟长鸣。明确工作重点，加大整治力度。大力推进重点领域集中整治，聚力夯实案防根基、提升案防管理水平。规范制度建设，深化监督效能。通过加强监督检查、内控建设、投诉处理等工作，规范内部管理，维护金融秩序，做到违规违法行为零容忍、严惩戒。

五、压实主体责任，坚持从严问责。坚持问题导向，严格履行“两个责任”与“一岗双责”。全面压实“两会一层”案防责任，协助党委拟定年度党风廉政建设工作意见和主体责任清单，督促各级党组织履行主体责任。监督党委与51家支行、部室签署《反腐倡廉责任状》，全员签署《反腐倡廉承诺书》，把落实“两个责任”分解、落实到位。坚持结果导向，坚决从严问责违规行为责任人。杜绝“应问责未问责”“问下不问上”“以经济处罚代替纪律处分”“以劝说离职代替内部问责”等现象，严格将人员处罚信息录入“江苏银行业金融机构从业人员处罚信息系统”，确保不因问责不严导致员工“带病流动”。（宜兴农商银行办公室）