近年来，邳州农商银行纪委深入贯彻落实全面从严治党治行战略部署，进一步加强党员干部党风廉政建设和反腐败斗争意识，以“五个强化”持续提供廉洁清风，不断夯实全行干部员工廉洁从业思想根基，推动党风廉政建设走深走实。

强化党规党纪教育。积极组织全行党员干部开展党纪学习教育，以举办专题读书班、落实“第一议题”制度、党委班子成员讲纪律党课及通报典型违纪案例等形式，将党规党纪教育融入日常、抓在经常，不断提升党员干部政治素养和纪律意识。加强“底线、红线、高压线”教育，进一步强化对党规党纪等制度的执行力，引导该行干部员工时刻保持政治清醒。

强化制度机制建设。完善制度流程，印发关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干举措、纪委书记同下级“一把手”谈心谈话制度，扎实做到常提醒、严监督，切实构建风清气正履责用权环境。加强职能部门沟通，形成监督合力，出台贯通协同实施办法，探索纪检监督与党委巡查、审计、合规、风险、运营、计财等监督力量贯通协同、全面整合，以协同联动监督体系持续放大监督效能。

强化廉洁档案管理。组织该行干部员工更新个人廉洁档案，从15个维度全面掌握员工廉洁情况，以科技手段保障监督质效提升。加强对廉洁档案填报质量的检查，党委班子成员的个人廉洁档案，由该行纪委书记进行逐项细致审查，其他干部员工按照“一级抓一级”原则，层层开展检查，保证填报的准确性、真实性。用好填报结果，该行纪委书记在同班子成员谈心谈话过程中，将前期梳理出的结果予以通报，进一步加强对个人重大事项报备的提醒。

强化员工行为管理。该行纪委定期开展岗位风险排查，加强干部员工日常监管力度，排查八小时以外行为规范。积极对接公安、法院、地方纪委及市场监管等机关单位，深入了解干部员工是否存在涉黄、涉黑、涉毒、酒驾、赌博等违纪违法问题，对发现的苗头性、倾向性问题组织约谈提醒，严防小错铸大祸。严肃查处违法乱纪行为，发现一起查处一起，着力营造风清气正干事创业氛围。

强化节点作风督查。做好纠“四风”树新风工作，在春节、中秋、国庆等重要假日节点，该行由纪委书记和专职纪检干部分别带队，以“四不两直”的方式，赴基层网点就作风建设短板“把脉会诊”，排查违规收受礼品礼金、违规吃喝等情况。同时公布该行纪委值班电话及受理信访举报电子信箱，接受内部职工、外部群众来信来访，让干部员工始终自警自省自律。（汤国庆）