金湖农商银行认真贯彻新时代党的建设总要求，擦亮“鑫荷党建”特色品牌，突出党建引领纵深化，学习形式多样化、文化赋能常态化，推动全行上下目标一致、行动同步，朝着建设高质量发展的“主力银行、伙伴银行、百姓银行”目标勇毅前行。

以政治建设为统领，凝聚思想共识，全面提升党建引领力。压实责任强担当。召开从严治党专题党委会议，制定《党建工作实施方案》、全面从严治党“三级责任清单”等11项制度文件，构建“党委抓总-支部抓实-党员抓细”责任链条，确保管党治党责任层层传导、落地见效。深化学习提站位。

严格落实“第一议题”制度，全年党委理论中心组学习12次、专题学习19次、研讨交流8次；制定《党纪学习教育实施方案》，建立20项任务清单，推动党纪教育全覆盖。守牢阵地固防线。将意识形态工作纳入年度考核，强化舆情监测，健全应急处置机制，线上线下多渠道发声，积极唱响主旋律，获评“2024年度淮安市银行业信息宣传工作先进单位”。

以组织建设为根基，激发堡垒作用，不断强化支部战斗力。规范管理，夯实基础。通过修订党建管理考核制度、举办4场积极分子、党务业务融合培训，按季落实支部组织生活调阅等系列举措，推动党务基础工作标准化、规范化。评星定级，树立标杆。制定《评星定级管理办法》，组织开展定级细则解读专项分析会，实施党支部评星定级“三年行动”，带动基层支部争创“服务优、业绩优、作风优”示范标杆，获评省属企业五星级党支部1个、四星级党支部2个、三星级党支部11个。品牌创建，彰显特色。开展“一支部一特色”党建品牌创建成果展示，以现场打分方式评出“一鑫一易”“红色银行”“一品清荷”3个“优秀项目”，并评选树立“鑫荷先锋”3名，彰显榜样力量，引导全行党员在高质量发展征程上奋发有为、建功立业。

以融合发展为路径，推进深融互促，有效激活发展驱动力。银政企共建拓圈，精准对接优服务。坚持以党建共建为纽带，持续扩大“朋友圈”合作，党委层面新增签约单位9家，累计共建单位达60家；深入开展“党建+两进两服务”，即进镇（街）、进村（居），服务乡村振兴；进企业、进市场，服务实体经济，举办“优化营商环境助力新型工业化”等系列“政银企”座谈会8场，实现了金融服务的联合化、及时化、具体化。新模式跨界合作，叠加效应显活力。联合县市场监管局打造全市首家“小个专党群金融服务中心”，与金湖县仪器仪表产业链党委共建合作，给予仪器仪表产业链10亿元“整链授信”；深度融合县域“荷文化”，成为全省首家发行文旅贷记卡的农商行。体系化有机融合，公司治理更规范。坚持“三重一大”事项集体研究决策，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。严格执行“三重一大”决策制度，建立领导班子周工作例会机制，推进各治理主体同频增益、形成合力，在全省农商行公司治理知识竞赛中获“团体二等奖”。

以文化赋能为依托，践行社会责任，广泛汇集各方凝聚力。突出品牌文化建设。深化“鑫荷党建”“鑫易金融”“鑫荷清风”品牌体系建设，推进企业文化固化、物化、内化，并与条线发展有机融合，不断激发精神动力。举办以“龙翔万里 乘风而上”为主题的企业文化汇演，充分展示了新时代农商人朝气蓬勃的工作风貌与和谐奋进的文化氛围。激发群团组织活力。成立由行内青年员工为成员的“小圆服务队”，将“我为群众办实事”融入金融服务中，有序推进公益宣传、适老化服务、便民志愿服务等工作开展。与共建单位联合举办“金融一家亲”青年联谊、篮球联赛等活动，不断提升员工的获得感、幸福感。强化社会责任履行。组织开展“爱心助残慰问”“八一走访送温暖”“关爱环卫工人 夏日慰问送清凉”“无偿献血 传递爱心”等系列公益活动，以实际行动诠释“善水”精神。（欣宇生 孙学政）