东台农商行在群众路线教育实践活动中，紧密结合金融行业特点，以破除“四风”问题、创树行业形象为目标，发扬整风精神，在查摆问题、改进作风上动真碰硬，借活动之力除积习陈垢，努力促使活动见实效。

民主生活会：面对面“挑毛病”

“作为一名年轻同志，存在享乐思想，工作上缺乏吃苦耐劳的精神……”近日，在该行机关第一党支部的民主生活会上，一名老同志一针见血地向刚入行不久的年轻同志提出了这样的批评意见。

9月份以来，围绕省联社教育实践活动领导小组“听取意见再深化”的要求，该行在全辖33个党支部351名党员中开展专题民主生活会，每名党员发言后，由其他党员提出具体的批评意见，通过自己主动找问题、互相帮助找问题、突出重点找问题，使每名党员都敢于“揭短亮丑”。

活动期间，该行共计召开了34次这样的民主生活会，梳理出4大类18个问题，征集建议321条。

履职测评：开启民意“直通车”

针对此次教育实践活动中较为突出的机关工作作风问题，9月中旬开始，该行组织基层42家网点502名员工，对机关72名工作人员（含7名总行领导）进行履职情况测评，测评重点围绕前期排查出的涉及“四风”方面的18条问题。

为保证效果，此次测评采用匿名、实名相结合的方式，打分的同时，可反映具体问题，并就整改“四落实”情况提意见和建议。所有测评材料不经中间环节，直接寄送纪委书记。

作风通报：“唱黑脸”不留情面

9月11日晚，该行召开了一场作风建设剖析通报会，对开展教育实践活动以来全行存在“四风”问题较严重的单位和个人进行通报，共处罚6个单位18人次，记罚违规违章积分480分，罚款24000元。

会上，富安支行、八里支行、头灶贷款营销中心、红兰路支行等部分问题严重的单位相关当事人上台进行表态发言，就违规事件、违章行为进行自我“解剖”，重点分析思想认识和主观原因，并就下一步如何改进工作作风、提升服务形象谈打算和做法。

警示教育：现身说法“敲警钟”

为提高员工的法纪意识，9月17日下午，该行组织市场营销部近50名员工赴东台市看守所接受警示教育。在现场参观了看守所收押室、监控室等场所，亲眼目睹了在押人员的关押、生产和生活情况后，所有人员心灵受到了强烈的震撼，纷纷表示要以反面典型为鉴，自觉加强廉政建设，时刻筑牢法纪防线。

当晚，东台市公安局经侦大队副队长还应邀到该行开设了金融机构员工普法讲座，通过真实案例讲解，为全员上了一堂灵魂洗礼课。（于俊涛张蓓蓓 张娴）