为进一步提升员工业务理论及技能水平，更好地适应经营、管理需要，11月11-16日，东台农商行组织开展全员业务技能考评。

此次考评对象为所有在编员工和在业务岗位上的劳务派遣人员，共520人参加。考评内容按内勤、外勤、综合三个类别，包含业务理论和业务技能两大项，其中，业务理论分为岗位业务理论知识和电子银行业务知识两个项目，业务技能分为中文录入、数字录入、手工点钞、会计综合业务、信贷综合业务五个项目。考评方式采用到总行集中参考的形式，除手工点钞外，其余六个项目均利用总行员工业务技能测试系统进行考评，通过总行短信平台对考试进行全程管理。考评结果运用上，实行员工技能考评成绩与所在单位“管理目标百分考核”挂钩，与员工个人上岗资格、年度考核格次评定、年度评先、技能津贴及劳动合同管理挂钩。（张蓓蓓 张娴）