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彭城农商银行:构建新型机制 推进“阳光信贷”
更新时间:2016-06-16 作者: 佚名
近一年来,彭城农商银行结合商务转型,重新定位经营思路、经营方向、经营策略,把构建新型机制、推进新型“阳光信贷”作为调整信贷结构、加大支农支小主攻方向,收到成效,至2016年5月末,该行农户贷款授信余额10.19亿元、授信8692户、用信8.74亿元、用信6894户、增幅分别为50%、46%、29%、16%。在推进工作中,通过逐户上门调查,公开评议,严格用途,提高贷款质量,至2016年5月末,该行新增“阳光信贷”未产生不良贷款。
为扎实开展“阳光信贷”工程,该行围绕“建好一个团队、搭好两个平台、用好三个机制、把好四个重点”:
一、 建好一个团队
该行成立专业化的阳光信贷工作团队,从基层支行抽调12名业务骨干进行全方面授信工作培训,并再次到丰县农商行实地学习授信流程,全面学习掌握整套“阳光信贷”工作流程,先行在两家支行开展试点,坚持边试点边完善后在基层支行全面推行,试点期间共授信899户,7550万元。2016年1月初,成立零售业务部,其中零售业务一部专门负责全行“阳光信贷”推进和管理工作,通过“双选”从上述12名骨干成员中确定8人为阳光信贷专职授信人员,分成四组,包挂全区110个自然村,在全区范围内全面开展“阳光信贷”工作。
二、搭好两个平台
一是打造全新金融服务站平台。该行新增金融综合服务站9个,建立标杆综合金融服务站5个,总数达到105个,进一步完善金融综合服务站的金融机具,通过服务站对全区各行政村贷款质量、阳光信贷推进、农业产业结构及信用环境等情况进行调查摸底,充分发挥综合金融服务站在农村金融经济中的辐射作用,同步宣传“阳光信贷”,逐步让“阳光信贷”进城区、进街道、进社区、进入小微企业,为农户、社区居民和小微企业打造方便快捷的信贷资金平台。
二是借力社保卡代发业务平台。目前,该行已经发放社保卡6万户,通过社保卡的发放和各种方式,对CRM系统数据进行一次全面的更新,使CRM系统作用得到有效和充分地发挥,更加精确地锁定客户,进行精准营销。此外,对于存在的“阳光信贷”用信率较低的情况,该行加强回访,做好调查记录,对没有用信的客户每月至少回访一次。通过回访,宣传业务产品,及时了解客户的信贷资金及业务需求,以及没有用信的原因或其他情况,不断改进和提高信贷服务水平。
三、用好三个机制
一是流程机制。全面梳理制度。该行按照徐州银监分局会议精神,总行班子带队,组织业务骨干到宝应农商行、丰县农商行学习交流“阳光信贷”工作经验,并根据该行实际,制定《彭城农村商业银行阳光信贷推广实施办法》、《彭城农村商业银行阳光信贷授信尽职免责管理办法》,对“阳光信贷”推广、发放、责任认定做了全面规定。简化发放流程。在梳理制度完成后,该行组织人员对现有“阳光信贷”流程进行简化,在全行范围内推广审批无纸化,将原来贷款审批期限由3天缩减为1天,客户在签署合同完成后当天即可取得贷款。积极引导贷款客户使用手机银行申请用信,从客户端进行流程简化,截至2016年4月末客户使用手机银行申请用信88户,金额721万元。简化担保方式。针对部分农户担保难问题,该行在授信过程中在保证第一还款来源的情况下,对10万元以下贷款采用一个担保人,10万元以上的贷款原则上不得超过3个人,有效解决了农户担保难的问题。
二是奖励机制。该行改变以往强调贷款投放金额的考核方式,实行建档面、授信面、发卡量及新增有效客户数与客户经理的绩效挂钩,对建档人员每建一户经济档案给予3元的奖励,对授信、用信的客户经理按每户30元的标准分别给予奖励,按旬通报进度,激励客户经理主动上门营销。
三是督导机制。该行每周通报各支行及客户经理的建档、授信、用信户数、金额,按照支行进度与客户经理个人进度相结合的方式考核绩效,有力地促进“阳光信贷”工作推广,更好提升普惠金融服务水平,同时加大风险稽核监督力度,对发现建档、授信弄虚作假的,严格问责。
四、把好四个重点。
一是授信对象选谁。对特色农业、养殖大户、土地流转大户、加工户、合作社、涉农小微企业的有效需求优先授信。二是授信金额客观评定。先期从农户中选取5名对本村村民熟悉的农户,剔除待授信对象中黄、赌、毒、人品差的等16种人,结合该行客户经理的上门调查,根据客户住房、收入等综合情况授信,最后再选取本村威望较高的5名村民组成评议小组,采取“背对背”式的独立评议金额,最后综合确定授信金额,做到授信金额的客观、公平、公正。三是政策倾斜。对符合一定条件的村、镇(办事处)授予“信用村”、“信用镇”牌匾,并对此村、镇给予适当的利率下调,在促进“阳光信贷”工作开展的同时,争取更多群众的支持,树立该行在群众心目中的良好形象,并对该行信贷人员形成有力的社会监督。四是授信、用信尽职免责。制定《彭城农商银行阳光信贷授信尽职免责管理办法》、《彭城农商银行阳光信贷推广实施办法》,明确集中授信环节、用信环节未尽职行为共计18条,明确尽职行为,降低客户经理畏难、畏贷情绪,进一步提高客户经理工作主动性。
下一步,彭城农商银行将继续深入推进“阳光信贷”工程。
一是精选方向。结合设施农业、特色林果、食用菌、特色旅游、规模化种养殖等贾汪特色经济,围绕农村土地流转20亩以上大户,创新信贷产品和金融服务,逐步将“阳光信贷”扩展到集镇、社区、小微企业和个体工商户。在110个自然村继续深耕“阳光信贷”产品,将服务范围从单纯的种养殖扩展到农民住房装修、改造、购车消费,特色农产品加工与购销;在潘安湖、督公湖、大洞山、凤鸣海等景区大力推广特色旅游贷款,大力支持农户开展农家乐、旅游交通工具等特色旅游服务贷款。
二是精简流程。首先,做好辖内农户建档工作,组织辖内信贷人员对辖区内农户逐一建立信贷档案,计划到2016年建档面超过90%;其次,利用CRM系统建立目标客户群,进行跟踪动态化管理,确保在客户申请授信之前已经掌握较为准确详实的客户信息,减少贷前调查的环节。第三,建立移动办公网络,信贷人员利用移动终端随时上传和查阅客户信息及影像资料,将客户申请、受理、调查、发放期限缩短为2天。
三是精化考核。通过绩效考核系统,建立“阳光信贷”专项考核机制,将建档面、授信面、开卡面、有效客户数等指标与信贷人员绩效挂钩,调动信贷人员的积极性。总行审计、风险部门定期对全行“阳光信贷”工作进行风险评估及审计稽核,确保全行“阳光信贷”业务健康规范发展。(李丰毅)