近年来，海安农商银行创新推出“全员评价”制度，由员工当“主考官”，把“职工满意”作为衡量工作的标准，对领导班子成员进行全员评价，形成了独具特色的民主管理体系。

该行以领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，组织全员对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议坚持实事求是，注重工作实绩，将是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题,作为民主评议领导干部的重要方面。制度规定若被测评人员满意率低于80%，实施待岗一个月。

在推进全员评价过程中，全部采用无记名评价方式，由人力资源部牵头，纪委、监察室全程监督，并设置流动票箱，确保评价过程不受外界因素影响，保证评价结果的公平、公开、公正。

全员评价制度自2013年实施以来，该行班子成员员工满意度均在98%以上，连续十年荣获省联社“四好班子”称号。

（范海霞 吕璐）