为有效提升员工团队意识，增强员工凝聚力和向心力，沭阳农商行从关注员工心理出发，积极营造和谐的工作氛围，努力打造属于沭阳农商行的“阳光文化”。

关爱员工健康。一是关爱职工开展送温暖活动。关爱患病职工及其亲属，设立职工爱心救助基金，救助范围包括死亡、伤残、重病等导致个人或家庭生活困难的职工，今年以来已救助职工24人，救助金42.9万元。二是每年安排在职和退休职工体检，组织开展慰问困难职工和退休职工活动，春节期间慰问困难退休职工21人次，发放慰问金7.6万元。三是为每名职工送生日祝福，对年满65周岁的职工父母，每月发放赡养补贴费200元。

塑造阳光心态。一是每年不定期开展不同层面的员工座谈会，通过真诚的交流，平等的沟通，耐心倾听员工心声和诉求，了解他们的生活和工作，舒缓他们的压力和情绪，化解他们的疑惑和不解，引导他们树立正确的人生观，让他们以更加阳光的心态、更加务实的工作投入到本职工作中去。二是采取奖励措施鼓励员工自学并参加学历教育和相关专业技术职称、资格考试，提升个人综合能力。三是出台《机关借用人员管理办法》，定期抽调优秀基层员工到机关部门锻炼，丰富岗位经验，培养复合型、实用型人才。

丰富员工业余生活。为培养员工的业余爱好，养成良好的生活习惯，沭阳农商行成立了多个兴趣小组和体育团队，定期组织文体活动，如开展“悦读悦青春”读书沙龙，参加宿迁市银行业组织的篮球、足球友谊赛等，分两批组织150名中层以上干部和优秀员工赴孔子故里——山东尼山圣源书院开展国学拓展训练。为了提高员工文化素养，积极创建“职工书吧”，书吧占地450平方米，藏书4300余册，24小时全天候面向全行员工及家属开放。并通过开展形式多样的读书活动，使广大员工在工作之余从学习中汲取“营养”，开阔视野、陶冶情操。丰富多彩的文化生活展现了员工良好的精神风貌和积极向上、不断进取的“阳光文化”。（胡玲玲）