微软的比尔·盖茨总是感到危机感的紧迫存在，“微软离破产永远只有18个月。”
    海尔的张瑞敏总是感觉：“每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。”
    联想的柳传志总是认为：“你一打盹，对手的机会就来了。”
    百度的李彦宏经常强调：“别看我们现在是第一，如果你30天停止工作，这个公司就完了。”
    身经百战的企业家尚且如履薄冰，作为职场上的每个人，必须时刻保持危机感，坚持做一个有持续工作激情的前行者。

保持一时的工作热情并不难，不少刚参加工作的大学生、一些刚刚跳槽来的新员工，往往表现出其积极、活跃的一面，这其中既有初踏新环境的激情、也有因环境新鲜感带来的刺激，使得刚刚进入企业的新生力量们充满活力，让领导及同事眼前一亮。但要做到时时刻刻保持工作的动力，不断学习不断进取，不断适应日新月异的职场竞争压力并非易事。这需要我们每个职场人时时刻刻保持职场危机感，保持一种忧患意识，在顺境时保持忧患，在逆境时勇于面对，正所谓居安思危，未雨绸缪。永远为危机做好准备，才能在危机来临时处变不惊，随机应变。

作为一名金融工作人员，随着利率市场化的放开、余额宝等电子商务的冲击等因素，纵观金融行业的发展竞争愈加激烈，金融行业再也不是高枕无忧的垄断行业。但从积极乐观的角度看只有在充满危机感和紧迫感的情况下才能更好地生存，一个群体没有危险就是最大的危险。金融形势千变万化，激烈的竞争环境逼迫每一个金融从业者都要打起十二分的精神，时刻保持职场危机感，在竞争中求生存，激发前进的动力。

“生于忧患，死于安乐”，早在几千年前的古人便总结出了此警示名言，历史上无数王朝的更迭变化也验证了危机意识的重要性，无数王朝的兴起，都起源于被迫无奈之后的艰苦卓绝的努力，无数王朝的灭亡，也都是因为没有了危机感之后骄奢淫逸的结果。小到一个人，大到一个企业一个社会道理亦然。职场中人必须客观分析职业危机感的风险，采取积极主动的应对措施，戒骄戒躁，防微杜渐，居安思危。（紫金农商行  边梅）