今年以来，盐城农商银行高度重视清廉金融文化建设工作，充分发挥文化的自律、教化、育人功能，积极探索“引、保、培、促、育、助”六位一体的廉洁从业宣教引导机制，有序推进系列活动开展。

思想引廉，筑牢清廉金融文化信念根基。以纪检干部教育整顿为契机，认真落实中央、省市委有关部署要求，认真开展学习研讨、主题培训，确保主题教育走深走实。开展“两优一先”表彰评选活动，在“七一”表彰大会上，对全行81名优秀共产党员、12名优秀党务工作者以及12个先进基层党组织集中进行表彰，弘扬干事创业的正能量。

机制保廉，健全清廉从业机制保障。加强清廉制度建设，重新修订《工作人员违规行为处理办法》，人手一册。制定《清廉金融文化建设方案》，按照方案要求序时开始各项活动。开展廉洁风险点排查，组织学习廉洁风险防控相关规定文件，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，全面排查廉洁风险。充分发挥舆论监督作用，广开言路，认真处理各类信访事件。

平台培廉，打造全员参与的清廉文化阵地。紧盯重要时间节点，印发元旦春节、端午五一正风肃纪通知，编制7期纪律监督简报，转发中央纪委国家监委、省纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题。分4批次组织事业部、总行各部室总经理，一、二、三级行行长，专职纪检干部共计96人参观盐城市银行业保险业清廉金融文化教育馆。

教育促廉，培养崇廉尚德的清廉文化理念。通过本系统违纪违法典型案例梳理剖析，以案为鉴、以案示警，增强党员干部遵规守纪、清正廉洁意识。做好活动规划，通过纪委书记上廉政教育党课、参观廉政教育基地、清廉文化宣传等活动，做好日常警示教育。多渠道进行宣传，充分发挥内部网站、微信公众号等平台的作用，不断推送活动信息，激发员工参与热情，营造浓厚的活动氛围。

文化育廉，营造清廉金融文化建设氛围。开展“赓续红色基因、勇担时代使命”主题征文活动，收到征文73篇，评选表彰11篇，营造良好的廉洁从业氛围。邀请省联社专家对从业人员进行专题解读，并以《银行人的底线、红线与高压线》为题，从怎么看、怎么判、怎么干、怎么办四个方面，解读从业人员十六条红线内容，通过典型案例，深化宣传教育。

下阶段，盐城农商银行将持续推进党风廉政建设，积极弘扬清廉金融文化，用实际行动厚植清廉金融文化土壤，切实把清廉金融文化成果转化为经营发展的效果，为推进高质量发展贡献智慧和力量。（王旸  朱洁）