为了全面提高员工业务技能水平，响水农村商业银行近期开展了员工持证上岗暨全员技能定级考试，全行员工参加了考试。

    考试分为业务技能考核和业务知识考核，共设置微机汉字录入、手工点钞、账务录入、翻打百张传票（计算器）、小键盘数字录入、内勤理论知识、外勤理论知识等7个项目，考评指标采取百分制，从高到低分为A、B、C、D、E五个等级，内勤人员7个单项有5项达D级以上且理论知识合格的发上岗证；外勤人员（含机关员工）7个单项有4项达D级以上且理论知识合格的发上岗证，且每个项目的等级评定结果直接与薪酬待遇挂钩。

通过规范的考试考核，科学合理地确定员工的业务技能等级，激发员工学业务、练技能的积极性，促进员工综合素质和服务水平的提高，保证该行各项业务实现可持续发展。（ 高矿荣 ）