为强化对行内党员和干部的监督管理，促进党风廉政建设，遏制和防范违法违纪现象的发生，宜兴农商行出台《党员干部诫勉谈话制度》。一是谈话对象主要为在信访或其他渠道反映存在轻微危机行为，一般不需给予纪律处分的党员和干部；存在可能酿成违法违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的；在党员和干部年度考核中，个人廉洁自律状况民主测评群众满意度比较低的；影响部门、单位内部团结和正常工作的；部门、单位管理混乱、违纪违规行为多发、党风廉政建设方面存在突出、普遍性问题的。二是诫勉谈话实行党委书记负责下的岗位分工责任制，由党委书记对诫勉谈话工作负全面责任。三是诫勉谈话严格按照程序实施，诫勉谈话资料存入被谈话对象的个人档案，作为晋职晋级、评先评优的重要参考依据。

                                                         （汲长路）