泰州农商行认真落实科学发展观，坚持以人为本，把加强员工思想政治工作塑造和谐团队作为构建和谐银行根本来抓，不断探索、研究和创新员工思想政治工作新方法、新思路，努力打造同心同德、素质过硬的一流团队，促进和推动支行稳定发展、和谐发展。

一、强化班子建设，增强凝聚力。班子成员带头抓自身思想建设、作风建设和廉政建设，时时处处身先士卒，率先垂范，以人格力量感化员工、激励员工，自觉做到“三个带头”，即带头讲学习、讲政治、讲正气，带头遵章守纪，带头廉洁勤政，形成相互理解、团结协作工作氛围，全力塑造一个求真、务实、团结、奋进、廉洁的好班子；同时发扬求真务实的工作作风，坚持深入一线，开展调查研究，准确掌握全行经营状况，科学制定对策措施，切实把员工的思想和行动统一到支行改革、发展、稳定上来，进一步增强员工凝聚力。

二、加强素质教育，增强战斗力。该行紧紧围绕银行经营中心工作，以职业道德教育为切入口，重点突出“金融形势、爱岗敬业、遵纪守法、文明服务和内控案防”教育，加强标杆网点建设，利用灌输式和讨论式、集中学与分散学、晨会学与业余学相结合等方式，教育和引导员工加强思想政治和业务理论学习，努力提高自身素质；同时加强法规法纪和银行各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍，进一步增强员工战斗力。

三、抓好思想建设，增强向心力。该行针对新形势下员工的思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题、新特点，采取针对性、操作性和实效性较强的方法加以引导和解决，把思想政治工作融入到、渗透到各个方面和各项工作之中，将思想政治工作与帮助员工办实事、办好事融为一体，构建一种舒心、温馨的工作环境。坚持做到“四个必须”：即员工有烦恼必须排解，员工有矛盾必须调解，员工有想法必须疏通，员工有困难必须解决。通过卓有成效的思想政治工作，促使员工队伍思想稳定，干群关系和谐融洽，工作起来心往一处想，劲往一处使，进一步增强员工向心力。（许龙云）