为切实改进江都农商行工作作风，强化作风能力建设和案防长效机制建设，进一步提高干部职工队伍的执行力，该行不断创新，多措并施，将行风监督员制度向长效化、常态化、制度化、规范化推进。

现场“亮证质询”，让监督行为更规范。该行制定了《江都农村商业银行行风监督员管理办法》，对行风监督员的权利、义务，主要内容和工作重点，监督渠道，组织分工等进行了制度化规范。实行持证上岗，亮证监督制度，为每位行风监督员颁发聘用证书以及行风监督员证，让行风监督员对发现的问题进行现场“亮证”质询，实时监督执行。

补充“外援评议”，让监督范围更全面。该行对行风监督员的人员结构进行再次调整、升级，在原本全部由本行系统内退休、退职人员组成的基础上增拓了各乡镇政府纪委推荐人员、该行有影响力的社会股东以及企业人员等系统外人员。在本次聘用的19名行风监督员中，分别来自于企业财务部门、乡镇纪委书记、社区办事员、村官以及该行社会股东。通过优化行风监督员的人员结构，让监督的角度更广，监督的范围更全。

注入“新鲜血液”，让监督视角更年轻。该行在本次聘用的行风监督员中，拓展了年龄的宽度，缩短了年龄的长度，从以往55周岁-80周岁的年龄构成范围调整为30周岁-65周岁。在此次聘用中，为监督队伍注入了多名“新鲜血液”，让监督工作更加紧跟时代需求、满足市场需求。本次的19名监督员中，50周岁以下就占了8名。

动态“挂图作战”，让监督内容更实效。该行制订了《行风监督总体工作和阶段性工作的提示》，并发放了《江都农村商业银行行风监督记载表》。同时，不定期地组织行风监督员开展业务知识培训、行风监督员交流报告会、分析总结会等，以便行风监督员更加有针对性地关注行里“时事”。同时，明确各辖区内支行的监督重点，让行风监督更加有针对性、实效性。（江都农商行  颜玉 刘颖）