近年来，高邮农商行以强化企业文化建设为抓手，加快转型发展步伐，有力促进了员工成长和企业发展，全面提升社会形象和核心竞争力。

深化文明窗口创建。一是不断巩固“7+7”规范化文明服务成果，举办业务技能比赛及理论知识考试，不断提升业务技能。二是设置“老弱病残孕优先服务专柜”，积极开展“普惠服务关爱同行”、“送金融知识下乡”、文明优质服务百日竞赛等活动，评比“文明示范窗口”和“文明服务标兵”，今年已为特殊消费群体提供上门服务70人次。三是降低柜台高度，设置无障碍通道，配备网银体验机、排队叫号系统、自动柜员机、存取款一体机，推进电子银行和便民“特约商户”建设，打通金融服务“最后一公里”。

积极履行社会责任。一是成立“金阳光”党员志愿者服务队，组织义务献血，植树造林，积极进村入社区，送金融知识下乡，开展反假币和防范电信诈骗宣传等公益活动。二是开展捐资助学，每年分别给予2名特困家庭学生2000元助学金，暑期为18名在校希望工程“圆梦大学”受助大学生提供见习岗位，每人补助1500元/月，同时，今年筹集善款1.2万元，资助了4名大学新生。三是坚持参与“5.19”慈善一日捐，宣传动员捐款达18万元，挂钩扶贫当地经济薄弱村，每年帮扶5万元，并加大农户贷款扶持力度，让农户能用贷款来发展产业，实现脱贫致富；与月塘社区结对共建，向社区资助4万元，用于改善公共设施建设，工会组织慰问困难残疾人2户，慰问壮族困难同胞1户；该行两位爱心妈妈结对帮扶2名“春蕾计划”小学生，为孩子们带去温暖和快乐。

关心员工文化生活。一是成立广场舞队、篮球队、自行车协会、摄影协会，制作了专题宣传片，创立报刊，设置宣传栏，举办征文比赛，挖掘“最美身边人”，传播正能量，丰富员工的业余生活，营造了良好的文化氛围。二是实施网点标准化装修改造，改善员工的办公生活环境，并对基层小食堂实行定向补助，每年组织全体员工体检，关爱员工，增强员工凝聚力。三是举办各类培训班30期，受训员工2000人次，选聘了6名内训师，建立微信群，形成了浓厚的学习氛围和常态化的培训交流机制。

营造勤政廉政氛围。一是组织班子成员、全体中层干部、客户经理参观周恩来纪念馆、扬州市反腐倡廉教育基地，观看警示教育片，加强廉政文化建设。二是开展以“廉内助”座谈会为主题的“5.10思廉日”活动，邀请干部家属近30人参加，签订“当好廉内助 把好幸福门”承诺书，夯实了反腐倡廉的家庭防线。三是打造勤廉主题邮展文化长廊，结合地方邮文化特色，突出勤、廉元素，将能体现勤政廉洁内容的人物、事件、活动、景观、物品、碑刻、题词等类型邮票、明信片等邮品陈列于办公大楼走廊。（高邮农商行 张斌 姚渔洋）