今年以来，江都农商银行纪委压紧压实监督专责，督促扎实推进“深化案件专项整治”工作，坚持监督促治、以案促改，强化对员工行为的管理，严肃相关人员查处，推动对违规违纪违法案件暴露出的问题查找根源、深入整改、举一反三，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

一是拧紧思想认识的“总开关”。强化员工廉洁从业、依法合规、风险防范意识，召开全员合规案防警示教育现场大会，通报典型违规案例，让全员充分吸取教训、切实引以为戒，真正做到以案促思、以案促改、以案促建。树立严管就是厚爱的理念，班子成员、中层干部以身作则、争当表率，自觉遵守廉洁从业规定，带头执行规章制度，引导员工在思想上时刻拧紧信念的“阀门”，形成坚固思想屏障。

二是筑牢行为底线的“防火墙”。树牢员工廉洁从业理念，把与客户保持“零物质”往来作为一条铁律，不接受客户的宴请、礼品礼金。严格按照财经制度管理和使用营销费用，决不用于同级之间、上下级之间违规互相吃请，坚决筑牢行为的“防火墙”。杜绝非正常大额负债、与客户发生非正常资金往来、充当资金掮客等违规行为。严格遵守法律法规和行内各项规章制度，加强重点岗位、关键人员被“围猎”和被“腐蚀”的警觉，严禁碰触法律红线。

三是架起合规守纪的“高压线”。向全行传递“监督执纪越往后越严”的信号，今年以来，先后开展营销费用专项整治、与不法中介合作专项整治、深化案件专项整治等专项监督活动，常态化筛查员工账户是否与客户发生资金往来，并进行定期通报，加大处罚力度。树立合规放贷意识，严格执行贷款“三查”要求，严把风险关口，做到分工明确、相互制约、各司其责，确保贷前调查真实、贷时审查到位、贷后管理严密。

四是建立标本兼治的“防护网”。围绕执纪问责过程中暴露出的制度漏洞、廉洁风险点和薄弱环节，健全清单管理、动态跟踪、限期办结、督查问责等制度，构建发现问题、纠正偏差、落实整改的全链条监督闭环。全面梳理该行各项制度，根据管理薄弱环节，深入查找制度存在的不足，针对性地修订制度流程。截至9月末，共新增和修订各项制度114个。

五是弘扬彰正祛邪的“新生态”。在全行树立“违规必有成本”的规矩意识，树立“激浊扬清、赏罚分明”的新生态，对于违规违纪甚至违法的歪风邪气露头就打、绝不手软。利用科技手段，在全行建立全员合规档案，对员工行为进行“画像”。进一步加强对作风建设的监督检查，抓党风、正行风、转作风，坚决杜绝推诿扯皮、拖拉应付、敷衍塞责等现象，努力形成实干担当作为的工作氛围。（吴晨光）