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海安农商行：强化中层人员管理 提升队伍建设水平
2014年10月11日
为更好地策应商务转型,建立与现代金融企业制度相配套的管理人员队伍,海安农商行根据经营管理需要,不断强化对中层管理人员的选任、考评、培养、监督和退出，促进中层管理人员管理的制度化、规范化、科学化，全面提升管
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句容农商行：全面实行会计岗位“师带徒”模式
2014年10月11日
句容农商行为加快新入行大学生员工的培养，充分调动骨干员工辅导新员工的积极性，发扬“传、帮、带”的优良传统，在全行全面实行“师带徒”培训模式。 选择骨干员工，签订师徒协议。选择具有良好道德情操和责任感，
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滨海农商行：强化管理 夯实转型基础
2014年10月11日
今年以来，滨海农商行积极响应省联社商务转型号召，从服务转型、作风转变、定向审计、科技创新四个方面强化管理，夯实转型基础。 全面推动服务转型。一是明确专人通过现场明查暗访及视频监控对全辖网点服务水平进行
2025年06月09日
