十年企业靠经营，百年企业靠文化。如东农商银行围绕“如一”品牌打造，以“事争一流”为内核，以“家园文化”为基础，以“利他主义”为情怀，推动企业文化建设走深走实。

（一）赓续“农信红”，奏响“奋斗曲”。一是党建引领践行使命。坚守“立足‘三农’、服务地方经济”初心，与辖内168个行政村、社区党组织结对共建，派驻95名金融助理融入基层治理，与如商总会共创非公企业党建品牌，构建共同价值理念，搭建合作助富载体，以党建“红心”引领业务“匠心”。二是锤炼队伍点燃引擎。树牢“用数字说话、凭实绩交卷、以成效检验”的用人导向，建立完善部室负责人360测评、支行行长述职述评、网点区域动态管理、员工记名管理“四项机制”，昂扬“登高望远、奋发有为”的竞进作风。三是选树典型激发活力。开展“季度之星”评选表彰，覆盖组织资金、贷款投放、增户扩面、电子银行、风险控制、贷款收益率、运营服务等七个条线，健全荣誉体系，并通过经验萃取、平台宣传等，带动全员向先进学习、向典范看齐，营造“一花引来百花开”的工作局面。

（二）弘扬“家文化”，画好“幸福圆”。一是群团活动遍地开花。开展“热力奔袭 赢在今夏”系列文体活动，涵盖羽毛球、台球、兵乓球、电子竞技等多个项目。与如东县城管局联合举办“新步伐·新征程”户外健步走活动，既锻炼身体，又提振团队士气。组织“爱党 爱国 爱家乡”书画、摄影比赛，展示员工艺术才华的同时传递积极向上的企业文化和价值观。二是员工关怀无微不至。对照“农商好食堂”标准，完善食堂服务，以成本价供应小龙虾、蒸饺等外带熟食，提升员工生活品质和幸福指数。常态化组织周末观影活动，让职工放松心情、享受生活。三是廉洁教育春风化雨。建立“廉洁书吧”，购置党纪法规、廉洁文化类书籍，定期开展读书交流活动，营造启智润心的廉洁氛围。举办员工家属促廉座谈会，把廉洁教育延伸到员工家庭中和“八小时”之外，搭建家企共建桥梁，倡树清廉家风。

（三）践行“微公益”，汇聚“农商情”。一是金融课堂不负所“托”。与团县委携手举办“爱心托班”活动，并开设“我是‘小小银行家’”金融知识小课堂，缓解小学生寒暑假“看护难”问题的同时，培养儿童理财意识和良好的金钱管理习惯。二是“爱心妈妈”守护成长。成立“爱心妈妈”巾帼志愿服务队，除提供留守、困境儿童日常关爱帮扶外，还结合“5·15”国际家庭日、“六一”国际儿童节等节点，开展沟通问需、暖心陪伴等活动，呵护祖国花朵，用爱守护成长。三是健康援助传递希望。组织员工开展无偿献血活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神。一名青年员工成功捐献骨髓，为一位患有极重型再生障碍性贫血的小男孩传递了“生命的火种”，彰显新时代青年的奉献与担当。（办公室）